一、招聘單位簡(jiǎn)介

江西省糧油科技創(chuàng)新和物資儲(chǔ)備中心是江西省糧食和物資儲(chǔ)備局下屬正處級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)糧油和儲(chǔ)備物資科研創(chuàng)新、新技術(shù)應(yīng)用推廣、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研究、產(chǎn)品研發(fā)及市場(chǎng)行情分析預(yù)警，應(yīng)急救災(zāi)物資的收儲(chǔ)輪換、回收處理、應(yīng)急保供以及糧食應(yīng)急供應(yīng)、品質(zhì)測(cè)報(bào)等職責(zé)。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

崗位

類(lèi)別崗位

名稱(chēng)人數(shù)崗位條件

專(zhuān)技崗綜合崗1人專(zhuān)業(yè)不限，研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，年齡35周歲以下(1986年6月1日以后出生)。

管理崗法務(wù)崗1人法學(xué)專(zhuān)業(yè)(0301)，研究生學(xué)歷，年齡30周歲以下(1991年6月1日以后出生)。

備注：

1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》《專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。

3.報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年12月31日前取得研究生學(xué)歷(受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6.如對(duì)自己是否符合報(bào)考條件有疑問(wèn)，報(bào)名前應(yīng)先向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再報(bào)考。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2022年7月3日。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

相關(guān)材料投送至郵箱：slkwczx@lswz.jiangxi.gov.cn。

(三)咨詢電話

聯(lián)系人：張螢;聯(lián)系電話：0791-86288958。

(四)報(bào)名應(yīng)提交的材料

1、報(bào)名表;2、報(bào)名人員身份證正反面;3、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;4、工作經(jīng)歷證明(社保機(jī)構(gòu)出具的社保繳費(fèi)證明或單位工作證明)，工作經(jīng)歷統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2022年6月30日;5、應(yīng)聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

因疫情原因，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員將所需提供材料放在一個(gè)文件夾里，并將文件夾打包壓縮后發(fā)送到用人單位電子郵箱，郵件“主題”欄必須標(biāo)明“姓名+專(zhuān)業(yè)”。

請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，本著誠(chéng)信報(bào)考原則，對(duì)其提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿人才招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員必須保證所提供報(bào)名材料的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消筆試、面試資格和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

四、考核辦法

1. 招聘考核采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行，其中筆試主要考察綜合素質(zhì)，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

(1)筆試主要考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)、寫(xiě)作能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)等;面試內(nèi)容包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等，筆試、面試成績(jī)均采用百分制，各占總成績(jī)的50%;崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例如未達(dá)到1：3比例時(shí)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定入圍面試名單，末位成績(jī)相同時(shí)則一并進(jìn)入面試。

2.考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求、各環(huán)節(jié)成績(jī)將在江西省糧油科技創(chuàng)新和物資儲(chǔ)備中心網(wǎng)站(http://www--jxslks--net--cn--e4094.ipv6.jiangxi.gov.cn/)公布。

五、體檢、考察和公示

1.體檢。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績(jī)從高分到低分1:1比例確定參加體檢的對(duì)象�？偝煽�(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，未到場(chǎng)體檢的視為自動(dòng)放棄。

2.考察。對(duì)體檢合格人員組織考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。

3.確定人選。根據(jù)考試總成績(jī)及體檢、考察情況，研究確定擬聘人選。

4.公示。對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行公示，公示期7天。

5.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不遞補(bǔ)。

六、聘用與待遇

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格，確定擬聘用人選并予以公示，對(duì)公示無(wú)異議人員，按照規(guī)定的程序辦理聘用入編手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資、福利待遇。

2.聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

附件下載：

江西省糧油科技創(chuàng)新和物資儲(chǔ)備中心2022年上半年高層次人才公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：江西省糧油科技創(chuàng)新和物資儲(chǔ)備中心2022年上半年公開(kāi)招聘高層次人才公

文章來(lái)源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/6/16/art_47831_3996923.html

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