公務(wù)員的崗位設(shè)置上，縣級及以下崗位屬于基層，市直及以上單位是上級部門。

如果選擇基層崗位，競爭自然會相對小些，而且要求也沒那么高。不過基層崗位會更加辛苦是大家都知道的，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的公務(wù)員，加班加點(diǎn)是常態(tài)，每年的大部分時(shí)間都會因?yàn)榉郎交�、抓整治等各種專項(xiàng)行動而取消周末;還要練就成為“萬金油”的本事，哪里需要就出現(xiàn)在哪里。當(dāng)然，在基層一線干過的人，所掌握的群眾工作方法，是最接地氣的、也是最實(shí)用的，加上現(xiàn)在中央提倡的注重基層工作經(jīng)歷的用人導(dǎo)向，有過基層的歷練這對個(gè)人以后的成長進(jìn)步是很有幫助的。

而選擇市直及以上部門的崗位，對用人的要求往往高些，比如說：崗位設(shè)置上，基本上是個(gè)位數(shù)，但報(bào)考的人多，所以會出現(xiàn)某個(gè)崗位成百上千的人競爭;學(xué)歷上，報(bào)考的起點(diǎn)也是全日制本科起，甚至現(xiàn)在很多崗位多趨向于要求研究生以上，等等這些，在每次的“公考”中都有體現(xiàn)。在市直及以上部門中工作，得到的機(jī)會也多，升職、培訓(xùn)、深造的幾率更大、面也更廣、更為容易。

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