根據(jù)工作需要，文山州博物館現(xiàn)面向社會(huì)招聘合同制講解員1名，具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，勤奮敬業(yè)，能吃苦耐勞。

2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

3.年齡：22-30周歲;具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制;

4.性別不限;

5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，音質(zhì)純正，表達(dá)能力強(qiáng);

6.五官端正，身體健康，舉止大方得體;

7.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的親和力。

有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)招聘：

1.曾犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分未解除處分的;

4.涉及違紀(jì)違法、正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的;

5.其他不宜參加公開(kāi)招聘的情形。

三、工作內(nèi)容

1.日常講解接待;

2.社會(huì)教育活動(dòng)的策劃與實(shí)施;

3.研學(xué)課程講授及相關(guān)工作;

4.部門(mén)其他工作。

四、招聘程序

公開(kāi)招聘程序

報(bào)名—資格審查—面試—體檢—公示—試用—辦理入職手續(xù)。

1.報(bào)名及資格初審

采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者需填寫(xiě)相關(guān)表格并接受資格審查。

1)報(bào)名時(shí)間：8月23日至26日，9:00-16:30;

2)報(bào)名地址：文山州博物館一樓接待前臺(tái);

3)報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證及其他證書(shū)原件及復(fù)印件，近期免冠照片兩張(完美證件照除外);

4)咨詢電話：0876-3026178。

2.面試

1)資格審查合格者進(jìn)入面試，電話通知面試具體時(shí)間和地點(diǎn);

2)面試內(nèi)容：聲音、普通話測(cè)試(朗讀、朗誦。朗讀材料自備一篇);博物館三個(gè)固定陳列(自選)講解。

3.體檢

1)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在本市二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;

2)若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予以錄用;體檢不合格或其他原因造成崗位空缺的，按照面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ);

3)體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

4.確定人選和公示

考察、體檢合格者確定為擬招聘人選，在文山州博物館公示欄進(jìn)行公示，公示期3天。公示期內(nèi)有舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，不予招聘，空缺名額再按程序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.簽訂合同

試用期為1個(gè)月，發(fā)放試用期工資;試用期滿經(jīng)考核合格后，委托第三方管理并購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

1.嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.擬聘用考生在報(bào)到時(shí)出現(xiàn)以下情形的，取消聘用資格：

1)無(wú)理由未按時(shí)報(bào)到;

2)在招錄過(guò)程中弄虛作假，個(gè)人誠(chéng)信記錄不良;

4.此次招考各環(huán)節(jié)不接受考生成績(jī)復(fù)查事宜。

5.文山州博物館有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或中止該崗位的招聘工作。

本公告由文山州博物館負(fù)責(zé)解釋。

文山州博物館

2022年8月22日

原標(biāo)題：文山州博物館關(guān)于招聘講解員的公告

文章來(lái)源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/19251.html

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