根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)) 和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制和績(jī)效管理數(shù)據(jù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“數(shù)據(jù)中心”)是中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室(廣西壯族自治區(qū)績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“自治區(qū)黨委編辦(績(jī)效辦)”)管理的正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。承擔(dān)的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制和績(jī)效管理云平臺(tái)、實(shí)名制管理系統(tǒng)、自治區(qū)黨委編辦(績(jī)效辦)網(wǎng)站等信息系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、管理、更新及安全技術(shù)保障工作;負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)和績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)資源管理、采集匯總、分析研究、共享共用、平臺(tái)建設(shè)等具體技術(shù)性事務(wù)性工作;承擔(dān)機(jī)構(gòu)編制和績(jī)效管理政策宣傳，網(wǎng)站信息發(fā)布、網(wǎng)上輿情監(jiān)測(cè)、在線(xiàn)咨詢(xún)與反饋等具體工作;負(fù)責(zé)政務(wù)和公益機(jī)構(gòu)網(wǎng)上名稱(chēng)管理和中文域名注冊(cè)服務(wù)工作;協(xié)助做好績(jī)效考評(píng)的事務(wù)性工作和國(guó)有資產(chǎn)管理工作。

二、招聘崗位

本單位本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名，崗位名稱(chēng)及具體要求詳見(jiàn)招聘崗位信息表(附件1)，專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2022年版)。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);

(四)具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件，詳見(jiàn)招聘崗位信息表(附件1);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷年限條件，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日(即2022年9月28日)，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;

(七)崗位要求的其他條件，詳見(jiàn)招聘崗位信息表(附件1)。

存在下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;

3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的普通高校全日制學(xué)生;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿(mǎn)5年的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

8.其他不符合招聘有關(guān)要求的。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開(kāi)招聘公告在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、自治區(qū)黨委編辦網(wǎng)站(www.gxbb.gov.cn)發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單、擬聘人員公示等具體事宜在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、自治區(qū)黨委編辦網(wǎng)站(www.gxbb.gov.cn)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受電話(huà)、短信、電子郵件等其他方式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日至9月30日上午8:00—12:00、下午15:00—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民樂(lè)路1號(hào)自治區(qū)黨委編辦出入編窗口。

3.報(bào)名疫情防控要求

報(bào)名人員須佩戴口罩，持廣西健康碼綠碼和72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，經(jīng)體溫檢測(cè)正常方可進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)所。報(bào)名過(guò)程中相互保持1米以上間隔。

4.報(bào)名提供材料如下：

(1)《廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制和績(jī)效管理數(shù)據(jù)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名表須貼上近期2寸免冠證件照片，本人在報(bào)名表的“報(bào)名人承諾”欄親筆簽名;

(2)居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)，由第三方專(zhuān)業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，并加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jī)單)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明(帶二維碼)、職稱(chēng)證書(shū)，驗(yàn)原件收復(fù)印件;

(3)工作經(jīng)歷證明，以單位社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同、單位出具的工作證明為準(zhǔn)，驗(yàn)原件收復(fù)印件;

(4)屬機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編(含非實(shí)名控制數(shù))人員的，提供所在單位同意報(bào)考證明;

(5)無(wú)犯罪記錄證明。

5.注意事項(xiàng)

(1)每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位�？忌鷪�(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(2)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編(含非實(shí)名控制數(shù))人員報(bào)名須征得所在單位同意并出具同意報(bào)考證明。一經(jīng)聘用，因所在單位不同意報(bào)考而拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(3)本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(二)資格審查

依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考人員的信息進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合招聘資格條件的即取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

1.筆試

筆試方式：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，60分(含)以上為合格，低于60分的不入選面試范圍。主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力水平，不指定教材。

筆試開(kāi)考比例：原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1︰3的職位方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例的(符合桂人社發(fā)〔2013〕135號(hào)文件相關(guān)規(guī)定)，經(jīng)自治區(qū)黨委編辦(績(jī)效辦)核準(zhǔn)后可以調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布變更公告，同時(shí)告知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員后開(kāi)考。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)等具體事項(xiàng)通過(guò)筆試公告另行通知。

2.面試

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

(2)面試入圍人選確定：

需筆試的崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1︰3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

不需筆試的崗位：通過(guò)資格審查的人員全部直接進(jìn)入面試。

(3)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，低于60分的不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或因應(yīng)聘人員缺考達(dá)不到開(kāi)考比例的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，都達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)等具體事項(xiàng)通過(guò)面試公告另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算

需要進(jìn)行筆試的崗位，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。

不需要進(jìn)行筆試的崗位，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(四)考核

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。

比例內(nèi)末位報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員總成績(jī)、面試成績(jī)均出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍。

自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

考核的重點(diǎn)是了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有下列情況之一者，即取消考核對(duì)象的聘用資格:

(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

(2)被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(3)提供虛假證明和材料;

(4)有違法違紀(jì)行為的或受到紀(jì)律處分且尚在處分期;

(5)在考試考核過(guò)程中作弊;

(6)不服從工作安排;

(7)存在其他不符合崗位要求的情形。

(五)體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1:1的比例確定體檢對(duì)象。按照《關(guān)于重新指定自治區(qū)本級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》(桂人社函〔2022〕225號(hào))要求及相關(guān)規(guī)定，由數(shù)據(jù)中心統(tǒng)一組織體檢對(duì)象到三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢，應(yīng)聘人員體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由體檢對(duì)象個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者或者放棄資格的，在同一崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按照考核、體檢的程序進(jìn)行。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(六)公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，由自治區(qū)黨委編辦(績(jī)效辦)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、自治區(qū)黨委編辦網(wǎng)站(www.gxbb.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。若出現(xiàn)因考核、體檢無(wú)合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計(jì)劃的職位，在公示中加以注明。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。

六、疫情防控

此次公開(kāi)招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化形勢(shì)下開(kāi)展，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)、南寧市疫情防控指揮部要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。因疫情防控要求導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，由數(shù)據(jù)中心及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

自治區(qū)黨委編辦(績(jī)效辦)機(jī)關(guān)紀(jì)委 0771-8805461。

(三)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

0771-8805485

0771-8805489

0771-8805479

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附件1：廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制和績(jī)效管理數(shù)據(jù)中心2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

附件2：廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制和績(jī)效管理數(shù)據(jù)中心2022年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制和績(jī)效管理數(shù)據(jù)中心

2022年9月19日

原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制和績(jī)效管理數(shù)據(jù)中心2022年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/e9a17e07-2238-48b2-8ff0-136bed144bcd

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（編輯：donghaiyang）