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2022年廣東省韶關(guān)市樂昌市產(chǎn)業(yè)類“青年人才”招聘9人公告

2022-10-10 09:46:28 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為加強(qiáng)樂昌市人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)緊缺適用人才，根據(jù)《中共韶關(guān)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)實(shí)施<韶關(guān)新時(shí)代“百團(tuán)千才萬匠”人才工程實(shí)施意見>的通知》(韶委人才〔2021〕1號(hào))文件精神，面向社會(huì)公開招聘產(chǎn)業(yè)類“青年人才”9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

產(chǎn)業(yè)類“青年人才”，須經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，條件如下：

1.具有國際公認(rèn)的或經(jīng)認(rèn)定的國際知名學(xué)府和國家、省屬重點(diǎn)大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位且具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(含實(shí)習(xí)期)的應(yīng)屆畢業(yè)生(指2022年畢業(yè)生)和社會(huì)人員。

2.博士研究生學(xué)歷(含教育部認(rèn)定的境外學(xué)歷)，年齡在45周歲及以下。

3.碩士研究生學(xué)歷(含教育部認(rèn)定的境外學(xué)歷)，年齡在35周歲及以下。

4.在國(境)外取得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)人員，需在報(bào)名前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

5.“青年人才”采取公開招聘的方式引進(jìn)，在韶關(guān)市內(nèi)，各縣(市、區(qū))之間、各縣(市、區(qū))與韶關(guān)市直用人單位(包括中省駐韶單位)已就業(yè)人員之間的流動(dòng)不屬于引進(jìn)范疇。

二、招聘崗位

崗位和其他相關(guān)要求詳見《樂昌市2022年產(chǎn)業(yè)類“青年人才”公開招聘崗位需求表》(附件1)。

三、薪酬待遇

產(chǎn)業(yè)類“青年人才”以用人企業(yè)設(shè)定的薪酬待遇為準(zhǔn)，另外，根據(jù)《韶關(guān)新時(shí)代“百團(tuán)千才萬匠”人才工程實(shí)施意見》，對(duì)符合相應(yīng)條件的人員，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定后給予相應(yīng)的政策待遇：

1.博士研究生人才津貼30萬元，按照4:3:3的比例分3年發(fā)放。

2.碩士研究生人才津貼15萬元，按照4:3:3的比例分3年發(fā)放。

四、資格條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有招聘崗位所要求的資格條件(見附件1)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

2.未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人。

3.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

自招聘公告發(fā)布之日起至2022年11月30日前接受報(bào)名，應(yīng)聘人員將報(bào)名材料按“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷”編輯好郵件主題(如：XX公司/技術(shù)員/張三/中山大學(xué)/有機(jī)化學(xué)/碩士研究生)，發(fā)送至對(duì)應(yīng)企業(yè)郵箱。

報(bào)名所需材料包括(材料均需提供電子版或掃描件)：

1.《樂昌市2022年產(chǎn)業(yè)類“青年人才”公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)

2.個(gè)人簡歷(含近期正面免冠彩色電子照片1張)。

3.有效的二代居民身份證。

4.畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證。

5.與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)或崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證掃描件。

6.提供參加過與招聘崗位相關(guān)項(xiàng)目研究材料(包括取得成績)或從事過與招聘崗位相關(guān)的工作(包括實(shí)習(xí))經(jīng)歷佐證材料。

以上報(bào)名資料文件總大小盡量不超過5MB。

(二)面試、體檢和考察

1.對(duì)符合崗位條件通過初審的應(yīng)聘者，用人企業(yè)將通知參加面試，初審未通過的不再另行通知。具體面試時(shí)間、形式由用人企業(yè)自行安排。

2.用人企業(yè)對(duì)通過面試的產(chǎn)業(yè)類“青年人才”組織體檢和考察。

3.對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。