安徽公務(wù)員面試形式一般結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論都有,但多以結(jié)構(gòu)化面試為主。具體的規(guī)定以當(dāng)年官方通知為準(zhǔn),比如2022年安徽省公務(wù)員面試規(guī)定所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方法。 一、結(jié)構(gòu)化面試 結(jié)構(gòu)化面試,也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)化面試,是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的,是根據(jù)科學(xué)制定的評(píng)價(jià)指標(biāo),運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,通過(guò)測(cè)評(píng)人員與被試者進(jìn)行面對(duì)面的交流,對(duì)被試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。

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