為滿足我縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員63名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘范圍、對(duì)象、具體條件和相關(guān)事項(xiàng)說明

(一)報(bào)考人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位要求，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和范圍及資格條件等相關(guān)要求詳見附件。

(二)年齡要求35周歲以下指1986年12月8日以后出生;

(三)部分崗位戶籍不限，報(bào)考對(duì)戶籍或生源有要求的崗位，應(yīng)符合戶籍或生源相關(guān)規(guī)定。戶籍以2022年12月7日的戶口所在地為準(zhǔn)，生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。

(四)具有研究生以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位的人員可以用原已取得的學(xué)歷或研究生學(xué)歷報(bào)考，戶籍不限。

(五)暫未取得畢業(yè)證書的2022年普通高等院校碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)可憑學(xué)校證明等相關(guān)材料報(bào)名，但應(yīng)于2022年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;暫未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員報(bào)考時(shí)可憑國(境)外學(xué)校畢業(yè)證書或?qū)W籍證明等相關(guān)材料報(bào)名，專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)，但應(yīng)于2022年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

上述時(shí)間，以學(xué)歷、學(xué)位證書或認(rèn)證書的落款時(shí)間為準(zhǔn)。上述招聘對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書或認(rèn)證書的不予聘用。

(六)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考;在普通高校脫產(chǎn)就讀的研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;與招聘單位人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))第二十七條所列回避情形職位的人員不得報(bào)考;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考;因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員不得報(bào)考;法律法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考的人員，不得報(bào)考。

四、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

時(shí)間：2022年12月7日9時(shí)-12月9日16時(shí)。

統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人員登陸寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn/),選擇進(jìn)入“2022年寧海縣事業(yè)單位公開招聘工作人員”，注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，每位考生只能選報(bào)一個(gè)崗位，逾期則不再受理注冊(cè)及報(bào)名(個(gè)人信息表不如實(shí)填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考、聘用資格)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

在此期間，考生可以改選報(bào)考崗位，招聘單位不作初審。

2.資格初審

時(shí)間：2022年12月12日9時(shí)-12月21日16時(shí)。

招聘單位主管部門對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

3.查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2022年12月22日9時(shí)-12月23日16時(shí)。

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。

4.繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2022年12月26日9時(shí)-12月28日16時(shí)。

通過資格初審的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：50元/科(浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào))。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃在寧�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。招聘崗位取消的，考生自接到通知起在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。

5.下載并打印準(zhǔn)考證

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間另行通知，詳見后續(xù)在寧�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布的公告。

(二)筆試

筆試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。

筆試滿分為100分，合格分為60分。筆試分綜合卷和專業(yè)卷兩類。其中財(cái)會(huì)、新聞采編、新聞主播、電視節(jié)目制作崗位筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(含一定比例的綜合基礎(chǔ)知識(shí))，其他崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試成績(jī)公布后，新聞采編、新聞主播、電視節(jié)目制作崗位在筆試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘指標(biāo)1:10的比例從高分到低分依次確定專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象，比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。其他崗位在筆試合格人員中，根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘指標(biāo)2名以下的按1:3、3名以上的按1:2的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象，比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審由寧�？h人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)分別對(duì)專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象和面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審。證件材料不全或所提供的證件材料與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加專業(yè)技能測(cè)試和面試。專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象、面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄專業(yè)技能測(cè)試資格或者面試資格。資格復(fù)審合格人員，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取專業(yè)技能測(cè)試通知書或者面試通知書。

資格復(fù)審需提供的證件材料為：本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書以及報(bào)考崗位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件。除按上述要求外，留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(四)專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見專業(yè)技能測(cè)試通知書。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照專業(yè)技能測(cè)試通知書上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試，滿分為100分，合格分為60分，專業(yè)技能測(cè)試不合格者淘汰。專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試的，視作放棄專業(yè)技能測(cè)試。

專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，計(jì)算專業(yè)合成成績(jī)。專業(yè)合成成績(jī)由筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)組成，專業(yè)合成成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%，在專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格人員中，根據(jù)專業(yè)合成成績(jī)從高到低依次排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定面試對(duì)象，比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在寧�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

(五)面試

面試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試工作由寧海縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)。新聞采編、新聞主播、電視節(jié)目制作崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%，其他崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。新聞采編、新聞主播、電視節(jié)目制作崗位最后一名出現(xiàn)并分時(shí)，總成績(jī)相同的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)都相同，按筆試成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同的增加筆試科目。其他崗位最后一名出現(xiàn)并分時(shí)，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加筆試科目。

面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)趯幒？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

各招聘崗位，均在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1比例，確定體檢、考核對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(六)體檢與考核

體檢與考核工作由寧海縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘單位組織實(shí)施。

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。

考核工作按《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。考核期一般不超過60天，自考核對(duì)象名單公示之日起計(jì)算�？己瞬缓细裾咛蕴�。自愿放棄考核者，須向招聘單位提交書面申請(qǐng)�？己私Y(jié)果僅作為本次招考是否聘用的依據(jù)。

(七)公示與聘用

考核結(jié)束后，擬聘用人員名單在寧海縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)遞補(bǔ)規(guī)定

1.專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象放棄資格復(fù)審和專業(yè)技能測(cè)試，或不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審和專業(yè)技能測(cè)試，或資格復(fù)審、專業(yè)技能測(cè)試不合格，均不再遞補(bǔ)。面試對(duì)象放棄資格復(fù)審和面試，或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面試，或資格復(fù)審、面試不合格，均不再遞補(bǔ)。

2.體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格、考核對(duì)象放棄考核或考核結(jié)論為不合格、擬聘用對(duì)象在擬聘用人員名單公示結(jié)束前放棄聘用的，均在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分予以遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。

3.擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，并不再遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案材料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格，并不再遞補(bǔ)。

4.遞補(bǔ)人員名單在寧�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

五、其他事項(xiàng)

(一)寧�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.ninghai.gov.cn/col/col1229092824/index.html。有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。

(二)本公告中要求“以上”、“以下”等情形均包含本數(shù)。

(三)截至2022年12月7日戶口尚在遷移的人員不得報(bào)考對(duì)戶籍有限制的崗位。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

(四)報(bào)考人員報(bào)名前須先進(jìn)行注冊(cè)，完成后登錄系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(五)報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

(六)在職人員須在報(bào)名前與所在單位及主管部門溝通，取得同意后方可報(bào)考。

(七)按照《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào))規(guī)定，對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)落實(shí)事前報(bào)備制度。

(八)擬聘用人員與原工作單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同的，須在擬聘用人員名單公示結(jié)束之日起2個(gè)月內(nèi)解除原聘用(勞動(dòng))合同;2個(gè)月內(nèi)未解除的，視作放棄聘用資格。

(九)寧�？h人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與寧海縣人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)，與本次考試無關(guān)。

(十)本次招聘所有工作環(huán)節(jié)都需按本地疫情防控需要采取相關(guān)防控措施，報(bào)考人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排，因疫情防控等原因無法參加筆試、資格復(fù)審、專業(yè)技能測(cè)試和面試的，視作放棄。

本公告及其他未盡事宜由寧�？h人力資源和社會(huì)保障局、各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘咨詢電話(工作時(shí)間開放)：寧�？h人力資源和社會(huì)保障局0574-59971561、59971560，各招聘單位咨詢電話見附件。

本次公開招聘監(jiān)督電話(工作時(shí)間開放)：0574-59972278。

附件：2022年寧海縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

寧�？h人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月25日

原標(biāo)題：2022年寧�？h事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.ninghai.gov.cn/art/2022/11/25/art_1229092474_59092817.html

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（編輯：華圖小編）