根據(jù)《響水縣國(guó)有企業(yè)監(jiān)督管理實(shí)施意見(jiàn)(試行)》文件精神和響水縣政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室批準(zhǔn)的《響水縣建筑設(shè)計(jì)院有限公司“三定”方案》，結(jié)合公司現(xiàn)狀和工作需要，急需招聘部分緊缺人員，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

一、崗位及人數(shù)

建筑方案設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、給排水設(shè)計(jì)師、電氣設(shè)備設(shè)計(jì)師、地勘設(shè)計(jì)師各2名。具體招聘崗位見(jiàn)附件。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.男性年齡在50周歲以下(1972年11月1日之后出生)，女性年齡在女45周歲以下(1977年11月1日之后出生)。

5.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《響水縣建筑設(shè)計(jì)院有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件2)。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.失信人員。

4.其他涉及國(guó)家和省政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或投簡(jiǎn)歷至郵箱52099263@qq.com(郵件主題中注明：報(bào)考崗位和姓名);

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月30日-2022年12月8日，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間(上午8:30-12:00，下午2:30-6：00)，星期日除外;

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：響水縣建筑設(shè)計(jì)院有限公司三樓辦公室，招聘咨詢(xún)電話(huà)：13505109345。

(二)報(bào)名提供以下材料

① 填寫(xiě)《響水縣建筑設(shè)計(jì)院有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員職位申請(qǐng)表》(附件1);

②本人近期一寸免冠正面彩照1張;

③身份證原件及復(fù)印件;

④畢業(yè)證原件與復(fù)印件。

報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(三)其他事項(xiàng)

1.如實(shí)填寫(xiě)《響水縣建筑設(shè)計(jì)院有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員職位申請(qǐng)表》，確保個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確。

2. 報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.本次招聘按招聘總?cè)藬?shù)設(shè)1：3開(kāi)考比例。如報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例，按體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)的原則，經(jīng)響水城市資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司集體研究，最低可以將開(kāi)考比例降低至1：1.5;開(kāi)考比例降低后報(bào)名人數(shù)仍不足的，核減招聘人數(shù)，直至取消招聘計(jì)劃。

4.報(bào)考人員應(yīng)聘期間須保持通訊暢通，并請(qǐng)關(guān)注響水縣人民政府網(wǎng)站的有關(guān)通知信息。

四、考試

招聘工作由響水縣政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、響水縣人社局和響水城市資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司共同組織實(shí)施。

經(jīng)初審合格，對(duì)符合報(bào)名條件的人員采取直接面試的方式進(jìn)行。面試圍繞招聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)，采取專(zhuān)業(yè)化面試的形式。

面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

五、體檢和考察

1. 考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同，組織加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知)。

2.體檢參照江蘇省錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

3.無(wú)故未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。

4. 對(duì)體檢合格人員由響水城市資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司綜合辦會(huì)同響水城市資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司組織考察。

因考察、體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同，取舍辦法同前)。

六、公示和辦理聘用手續(xù)

1.響水縣建筑設(shè)計(jì)院有限公司在考察合格人員中按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員，并在響水縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘成績(jī)、排名等。

2.對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)響水城市資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司人力資源部門(mén)審核后，與公司簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員與原單位有人事(勞動(dòng))關(guān)系的，由本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

3.受聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(除不可抗拒原因外)未到單位報(bào)到上班以及報(bào)到后不服從工作安排或拒絕簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

七、薪酬及福利待遇

被聘用人員在服務(wù)期間，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年。試用期內(nèi)，如不能勝任工作，則不予錄用;如能勝任工作，則簽訂勞動(dòng)合同，合同試用期為一個(gè)月(試用期工資：大專(zhuān)2500元/月;本科3500元/月;研究生5500/月)。

薪酬待遇參照響水縣建筑設(shè)計(jì)院有限公司員工薪酬待遇：基本工資+提成(經(jīng)響水城市資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司批準(zhǔn)方案)執(zhí)行，對(duì)特殊人員薪酬待遇可面商。

1.薪酬

所招聘崗位工資底薪均為2600-3500元/月，各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員按產(chǎn)值計(jì)算績(jī)效工資。

2.福利

從起薪之月起，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納，其它福利參照集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，響水城市資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司紀(jì)檢和監(jiān)察專(zhuān)員辦公室全程參與監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0515-68020017。

附件：

1. 響水縣建筑設(shè)計(jì)院有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員職位申請(qǐng)表[點(diǎn)擊下載]

2. 響水縣建筑設(shè)計(jì)院有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表[點(diǎn)擊下載]

響水縣政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

響水縣人力資源和社會(huì)保障局

響水城市資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司

2022年11月30日

原標(biāo)題：響水縣建筑設(shè)計(jì)院2022年公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://ggzy.xiangshui.gov.cn:8100/zqbm/News_5515.html

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