教師招聘考試面試總成績(jī)?yōu)?00分。

教師招聘面試測(cè)評(píng)：考官將各自對(duì)該考生的評(píng)分表交給計(jì)分員，計(jì)分員在合算分?jǐn)?shù)時(shí)，一般會(huì)把考官所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求出平均分。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。審核完畢后，由工作人員記錄在案。

教師招聘考試沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的分?jǐn)?shù)線，中小學(xué)教師招聘是各地自行組織的，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐目荚囯y度、招聘情況來(lái)決定�？脊侔丛u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分總和的平均分值為面試人員的面試成績(jī)。

進(jìn)入面試的人員不是根據(jù)分?jǐn)?shù)線來(lái)定的，一般進(jìn)入面試有一個(gè)進(jìn)面比例，比如崗位要1個(gè)人，進(jìn)面比例是1:2的話，那么就是筆試前兩名進(jìn)入面試。

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