特崗教師是國家為了解決農(nóng)村中小學校師資不足的問題而實施的教師招聘政策。下面我來和大家說說特崗教師的優(yōu)勢和弊端，了解清楚之后，你就明白特崗教師究竟值不值得報考了。

第一，編制待遇

一般特崗教師的服務期限為3年，服務期間享受國家的同統(tǒng)一標準，擁有五險一金，當?shù)卦诰幚蠋熛碛械拇�遇特崗教師都會有。如果你服務期滿后考核合格想繼續(xù)留任，將會就地轉(zhuǎn)編，成為一名編制教師，一般情況下都會轉(zhuǎn)編，這是走向編制的一條捷徑。

第二，報考門檻低

特崗教師的招聘對象主要以普通高校本科及以上畢業(yè)生和師范�？飘厴I(yè)生為主，年齡不超過30歲，考試難度相對較小，成功幾率會更大。對于少數(shù)民族以及三好學生也會有適當加分，這在考試中優(yōu)勢還是很大的。同樣在報考特崗考試中考試競爭力相對來講小很多。主要是進行筆面試環(huán)節(jié)通過即可。

第三，優(yōu)惠力度大

在特崗教師服務期滿了之后，即便你不在當?shù)亓羧�，轉(zhuǎn)成當?shù)鼐幹坪螅�也可以選擇異地留轉(zhuǎn)，去城鎮(zhèn)學校應聘教師這一職位，被錄取的可能性非常大，同時你也可以選擇報考公務員或者其他事業(yè)單位，或者報考其他地區(qū)在編教師，學歷深造等也會進行加分優(yōu)惠等。

第五，生活環(huán)境艱苦

特崗教師要去偏遠的農(nóng)村教書，相比城市生活，交通多有不便，生活物資也相對匱乏，生活環(huán)境相對較差，可能需要住宿等。如果你不能吃苦，或者能對未來美好物質(zhì)生活有過多向往，也要好好思考下。

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