教師是有年終獎的，教師工資主要包括基本工資以及績效工資，同時還有特殊津貼。當(dāng)然國家沒有政策法規(guī)明令要求給教師發(fā)放年終獎，但是基本上所有學(xué)校為了保障教師自身福利，留住更多的優(yōu)秀人才，在每年年底都會給教師發(fā)放一定數(shù)額的年終獎，旨在對教師辛勤付出給予回報。

教師年終獎多少主要取決于以下兩個要素：

1.當(dāng)?shù)刎攧?wù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況

同地區(qū)教師年終獎是不一樣的，在很大程度上與當(dāng)?shù)刎攧?wù)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況有關(guān)。有的地區(qū)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，教師拿的年終獎相對偏多一些，對于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的地區(qū)年終獎可能少一些。

2.學(xué)校發(fā)展情況

這也是影響教師年終獎的一個重要因素，有的學(xué)校進(jìn)項(xiàng)來源由教育局統(tǒng)一發(fā)放，有的學(xué)校運(yùn)作資金通過有關(guān)部門撥款，很多學(xué)校都會給教師發(fā)放年終獎，不過具體要視學(xué)校發(fā)展情況而定。

教師是有年終獎的，但是年終獎具體多少主要受到當(dāng)?shù)刎斦�以及學(xué)校發(fā)展情況來決定，這個并不是固定的。

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