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        公務(wù)員考試

        中央部委公務(wù)員有多難考

        2023-02-22 15:05:36 公務(wù)員考試網(wǎng) http://www.hbydsw.com/ 文章來(lái)源:華圖教育

        中央部委公務(wù)員的確是非常難考,難考到你即便是面試過(guò)了,最終也都不一定能被錄用,所以難考程度可想而知。一方面國(guó)考考題難度本身就比較大;另一方面部委錄用公務(wù)員政審難度也很嚴(yán),1:2的考察,所以即便是綜合成績(jī)第一,也不一定能保證最后就被錄用,所以最終被錄用的人一定是:考試成績(jī)也很出色,綜合考察也很突出,各方面實(shí)力也很強(qiáng)。除此之外,中央部委每年招考的人數(shù)也不多,競(jìng)爭(zhēng)也很激烈,所以能上岸的人,的確要實(shí)力都很強(qiáng)才可以。所以,考中央部委真的是很難。

        那么中央部委有多難考,表現(xiàn)在:

        一、報(bào)考人數(shù)多,招考人數(shù)少,競(jìng)爭(zhēng)非常激烈

        中央部委,歷年來(lái)都是國(guó)考報(bào)考的熱門,因?yàn)榇蟛糠秩硕家婚T心思的想考進(jìn)部委,不僅僅是因?yàn)椴课脚_(tái)好,更因?yàn)椴课梢韵硎芨@址、公費(fèi)醫(yī)療、子女入學(xué)等諸多福利待遇,加之,國(guó)考幾乎沒(méi)有地域限制,只要報(bào)考條件符合,就可以報(bào)考公務(wù)員,沒(méi)有戶籍的限制, 所以無(wú)論是京內(nèi)外的應(yīng)屆畢業(yè)生,還是京外的社會(huì)在職人員,都會(huì)選擇報(bào)考,如果考上了,還可以解決北京戶口,福澤下一代。但是中央部委的每年招考人數(shù)有限,報(bào)考人數(shù)卻很多,競(jìng)爭(zhēng)就非常激烈,由此考試難度增大。每一年,國(guó)考報(bào)名期間,中央部委的很多崗位競(jìng)爭(zhēng)比都很大,萬(wàn)里挑一的崗位也不少。

        二、筆試難度系數(shù)更高(副省級(jí));面試形式多樣化,難度高

        中央部委考的是副省級(jí)試題,難度上比地級(jí)市的更難一些,想進(jìn)面試,筆試就要付諸于更大的努力才行;就面試而言,國(guó)考的面試形式比較多,有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,也有結(jié)構(gòu)化面試,也有單位創(chuàng)新面試形式,讓你措手不及,不過(guò)近年來(lái)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論逐漸成為國(guó)考面試的一大趨勢(shì),有的部委組織兩輪一面試,比如1:5進(jìn)入面試,第一輪先以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論淘汰2人,第二輪以結(jié)構(gòu)化面試再淘汰1人,最后1;2進(jìn)入體檢、考察,考察結(jié)束后,根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)錄用。所以面試前,你也不確定你遇到的會(huì)是什么樣的面試形式,這樣備考面試的難度也就進(jìn)一步增加了。再者,部委的很多面試比例都是1:5,也就是說(shuō)你能上岸的概率只有20%。

        三、體檢、考察程序很嚴(yán)格

        中央部委大多都是1:2體檢、考察的,有的對(duì)身體素質(zhì)要求比較高的單位甚至在面試階段就會(huì)組織所有面試人員參加體檢,綜合筆試、面試、體檢結(jié)果在確定考察人選;在組織考察階段(即“政審”)也會(huì)更加嚴(yán)格,一定會(huì)前往你所在的學(xué);蛘邌挝换蛘呒亦l(xiāng)等,進(jìn)行實(shí)地考察、談話等,所以即便是筆試、面試等(有的含專業(yè)測(cè)試)綜合成績(jī)排名第一,考察階段如果出了紕漏,最后也不一定能上岸。之前一起公考有個(gè)學(xué)員就是在考察階段被刷掉的,就在他以為自己可以穩(wěn)妥上岸的時(shí)候,卻被告知報(bào)考資歷存在問(wèn)題,考察不通過(guò),所以最后就落選了,因?yàn)橘Y格審查貫穿全過(guò)程,即便是本單位考察通過(guò)了,上一級(jí)主管單位也會(huì)對(duì)你的資歷進(jìn)行核審,一旦發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題,也會(huì)嚴(yán)格按照要求不予錄用的,所以還真的不是你考了第一名,最后就一定能夠錄取你的。考察階段也是綜合評(píng)比,成績(jī)只是參考,畢竟能通過(guò)筆試、面試的,都是厲害人物,考察你的檔案、工作經(jīng)歷、各方面素質(zhì)等與崗位的匹配度,最后擇優(yōu)錄用。這也是中央部委難考的原因之一,考察真的很嚴(yán)格。

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