公務員考試補錄規(guī)則包括：補錄要在用一張試卷考試的層級之間進行，不然沒有比較的標準;報考人員只能報考一個職位;報考人員選擇職位要符合公告及補錄職位表中的要求;筆試成績要達到補錄職位的最低合格分數(shù)線等等。

公務員考試補錄規(guī)則如下：

1、補錄要在用一張試卷考試的層級之間進行，不然沒有比較的標準;

2、報考人員只能報考一個職位;

3、報考人員選擇職位要符合公告及補錄職位表中的要求;

4、筆試成績要達到補錄職位的最低合格分數(shù)線;

5、已確定為擬錄用人員的報考人員不再具有參加資格。

公務員考試補錄是利用公務員考試筆試成績作為標準，重新編制職位表進行的公務員補充錄用。

補錄職位有兩種來源：1、新增新設(shè)職位;2、首次錄用調(diào)劑后調(diào)整人數(shù)、條件。

補錄時間段：筆試后或面試后。一般有三種形式：

一、跟調(diào)劑類似，或直接稱為調(diào)劑補錄，具體時間和要求同調(diào)劑一樣。

二、是在面試結(jié)束后，因?qū)嶋H招錄人員未達計劃錄用人數(shù)，故重新發(fā)布補錄公告，

符合要求的考生重新報名，單獨組織面試(調(diào)劑一般是同第一批錄用人員一起組織面試或參與安排政審或體檢)，

最后根據(jù)報名人員的筆試成績從高到低補充選定進入面試人選。

三、特定的單位或機構(gòu)，因原招錄人數(shù)不達標，重新發(fā)布公告，面向社會招錄，

實際上是一次新的招錄計劃，但因具體職位或人員需求同上次相同或類似，

故重新補充招錄，所有考生滿足條件可報名，需重新參加筆試等后續(xù)流程。

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