單位退休和個人退休區(qū)別如下:

1、在性質上沒有任何區(qū)別。個人退休是按照靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險，按照社保法的要求，達到規(guī)定的繳費年限和法定的退休年齡，按照職工養(yǎng)老保險的規(guī)定辦理的退休,單位退休是單位在崗職工，在單位工作期間，由用人單位統(tǒng)一辦理職工養(yǎng)老保險，由用人單位和個人按比例繳納養(yǎng)老保險費用，繳費達到規(guī)定的繳費年限和法定的退休年齡，中用人單位出面辦理退休，無論是個人退休還是單位浪休，條件都是相同的，即都要繳納職工養(yǎng)老保險，都要達到法定的退休年齡，養(yǎng)老金的計算方式都一樣，退休后國家每年調整養(yǎng)老金的政策都一樣。概括起來，個人退休和單位退休性質上是一樣的，都屬于退休職工;

2、在辦理退休手續(xù)時有區(qū)別。個人退休和單位退休，雖然從性質上沒有什么區(qū)別，但是在辦理退休手續(xù)時有區(qū)別。從單位退休的，退休手續(xù)由單位辦理，而且單位辦理一般都是直接到區(qū)縣社保局辦理，個人只需要提交有關的個人資料即可，不用自己去跑路;而個人退休的，一般是到街道或是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社保所辦理，退休手續(xù)需要個人親自去才能辦理:

3、享受的福利待遇不一樣。單位退休的，屬于單位退休職工，雖然現(xiàn)在退休實行了社會化管理，但是很多單位的退休人員，和原單位還是有很緊密的關系，特別是一些大中型國有企業(yè)，都會在節(jié)假日開展對退休人員的慰問、組織退休人員體檢、開展老年活動，過年過節(jié)還要發(fā)一定的福利等，雖然很多民營企業(yè)單位退休的人員享受不到這種福利，但是國有企業(yè)退休人員很多都能享受到，但是個人退休中干沒有單位，就不會享受到單位退休人員相應的福利待遇，只能寄希望干社區(qū)街道和村委會的關心關愛

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第十二條 各地區(qū)、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。

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