江西鄱陽湖博物館是鄱陽縣人民政府直屬正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，行政歸屬鄱陽縣文化廣播電視新聞旅游出版局。為更好地發(fā)揮博物館社會(huì)教育功能，提供優(yōu)質(zhì)講解服務(wù)，同時(shí)滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的公共文化需求和精神文化消費(fèi)，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣講解員，現(xiàn)就具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次向社會(huì)公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照“統(tǒng)一組織、專業(yè)面試、突出能力、強(qiáng)化監(jiān)督”的要求，采取面試與考核相結(jié)合的辦法，公開選拔講解人才，具體招聘工作委托第三方勞務(wù)派遣公司組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘2名女性講解員。

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、無違法違紀(jì)行為，具有良好的職業(yè)道德。

2.具有全日制大專及以上學(xué)歷。

3.年齡35周歲及以下(1988年4月18日及以后出生),身高1.60米及以上。

4.形象端莊、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、身體健康、性格開朗、熱愛講解工作、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字寫作能力和應(yīng)變能力。

5.有相關(guān)講解工作經(jīng)驗(yàn)人員可優(yōu)先考慮。

四、崗位職責(zé)

1.承擔(dān)日常講解工作;

2.承擔(dān)講解預(yù)約咨詢及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;

3.承擔(dān)博物館社會(huì)教育活動(dòng)的策劃、講解及宣傳工作。

五、招聘程序

報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、錄用。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：4月18日至4月24日 (上午：8：30-12：00，下午：14:00-17:30)

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄱陽縣麗湖星城8棟商業(yè)街1樓

咨詢電話

3.報(bào)名方法：

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者本人持身份證、畢業(yè)證原件(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)及相關(guān)證書到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。上述證件均還須提供復(fù)印件一式2份。

凡通過資格審查的人員，根據(jù)自身情況及崗位需求，認(rèn)真填寫《江西鄱陽湖博物館講解員招聘報(bào)名表》(附后)一式3份，并提交近期正面免冠同底版1寸彩色照片4張。

資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符或提供虛假信息資料的，取消其面試、錄用資格。

本次招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。

符合條件的報(bào)名者于2023年5月13日持本人有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取地點(diǎn)與報(bào)名地點(diǎn)一致)。

4.開考比例不低于3:1，若低于按比例確定招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)面試

面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

按擬聘用職位3:1的比例，從高分到低分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知 。面試的內(nèi)容為自選朗誦、命題講讀、才藝展示。主要是對(duì)身高、普通話、音質(zhì)、閱讀能力和應(yīng)急能力等進(jìn)行考核，滿分100分。

面試成績(jī)于考試結(jié)束后第二天公布。

(三)體檢

根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分以擬聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。(擬錄用人員如體檢不合格，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ))

(四)公示和錄用

擬聘人員名單在鄱陽縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期：自公示日起五個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

六、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

(一)人員管理

此次招聘的講解員實(shí)行勞動(dòng)聘用合同制的用人方式。由第三方勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位對(duì)招聘人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。試用期為三個(gè)月。試用期滿，由用人單位進(jìn)行考核，考核合格后，簽定正式勞動(dòng)聘用合同。合同期限為三年,期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)可以續(xù)聘。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。

(二)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

正式聘用人員月工資3500元/月(含四險(xiǎn)：養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)及個(gè)人應(yīng)繳部分。薪酬待遇由第三方勞務(wù)派遣公司辦理和發(fā)放)。試用期內(nèi)(三個(gè)月)工資按每月3000元發(fā)放。

附件下載：

江西鄱陽湖博物館講解員招聘報(bào)名表

江西鄱陽湖博物館

2023年4月18日

原標(biāo)題：江西鄱陽湖博物館招聘勞務(wù)派遣講解員公告

文章來源：http://www.poyang.gov.cn/poyang/gongshigonggao/202304/c81b4cb0e12045cc8a04626c26970559.shtml

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