為進一步加強內(nèi)江廣播電視臺專業(yè)人才隊伍建設(shè)，多渠道多層次廣納優(yōu)秀人才，本著“公開公平公正、依法依規(guī)按程序”原則，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《四川省鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動十條措施的通知》(川委辦〔2019〕3號)等文件精神，內(nèi)江廣播電視臺擬面向社會公開考核招聘采編策劃人員1名、電視工程技術(shù)人員1名，現(xiàn)公告如下：

一、考核招聘崗位及名額

(一)崗位及名額：采編策劃崗位1名，電視工程技術(shù)崗位1名。

(二)單位性質(zhì)：副處級公益二類事業(yè)單位。

(三)崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位。

(四)崗位經(jīng)費渠道：全額撥款。

二、考聘范圍及對象

面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

掃碼進入備考群，備考情況早知道

三、考聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的回避規(guī)定;

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件(附件1)。凡招聘條件中對年齡計算方式是以周歲計算，如要求40周歲及以下人員，含在報名首日尚未滿41歲周歲的人員。

(二)有下列情況之一者不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.在各級機關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.受黨紀、政務(wù)(政紀)處分尚未解除或尚在影響期內(nèi)的

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》等規(guī)定被依法列為失信聯(lián)合懲戒不能參加考聘的人員;

7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

四、崗位條件

具體考聘崗位、條件詳見《內(nèi)江廣播電視臺2023年面向社會公開考核招聘工作人員崗位一覽表》

五、報名及資格審查

(一)發(fā)布信息

內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)

(二)報名時間和地點

報名及資格審查時間：2023年4月27日至5月12日(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

報名及資格審查地點：內(nèi)江廣播電視臺人力資源部(市中區(qū)梅家山梅山公園內(nèi)，辦公大樓5樓514室，電話0832-2120155)。

(三)報名所需資料

本人須持下列相關(guān)證件、資料參加現(xiàn)場報名及資格審查：

1.《內(nèi)江廣播電視臺公開考核招聘報名登記表》(報名表見附表2，由報名人員自行下載填寫，張貼好照片)。

2.第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

3.報考崗位所需的畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線查詢驗證報告和學(xué)位證書，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保繳費證明等原件及復(fù)印件各一份;報考電視技術(shù)崗位的還需提供職稱資格證書原件及復(fù)印件各一份。

4.本人近期同底免冠正面半身2寸照片2張。

5.在職人員須提供工作單位證明報考人是本單位在編在職的證明和用人單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章)。

(四)資格審查

內(nèi)江廣播電視臺對應(yīng)聘人員提供的材料進行驗證、審查。

資格審查貫穿于本次考核招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔(dān)。

六、考核方式

考核工作在市文廣旅局和市人社局的指導(dǎo)下，由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，市紀委監(jiān)委駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

考核采取實操+面試的方式進行，考核總成績=實操成績×50%+面試成績×50%。報考人數(shù)(以通過資格審查為準)與招聘名額需形成競爭，若報考人數(shù)未形成競爭，取消該崗位招聘計劃�？己藭r間、地點另行通知�？忌�注意保持通訊暢通，因個人原因，導(dǎo)致無法聯(lián)系的，自行負責(zé)。

采編策劃崗位和電視技術(shù)崗位，分別根據(jù)考核總成績從高到低排序，等額確定體檢對象(如考核總成績相同，以實操成績高低排序)。考生的考試成績、排名等情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

七、體檢

由內(nèi)江廣播電視臺統(tǒng)一組織體檢。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。內(nèi)江廣播電視臺或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按時參加體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄出現(xiàn)的空額，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員參加體檢。

八、考察

考察由內(nèi)江廣播電視臺參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號)組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次遞補(遞補人員需進行體檢并合格)。

九、公示

內(nèi)江廣播電視臺確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)主管部門及市人社局審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

十、審批及聘用

經(jīng)體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，經(jīng)市人社局審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度。

十一、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書和組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。為保證考核招聘工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，考聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。本次考聘未委托任何機構(gòu)或個人開展考前培訓(xùn)。

十二、其他事項

本公告由市文廣旅局和內(nèi)江廣播電視臺負責(zé)解釋。本次考核招聘由市紀委監(jiān)委駐市委宣傳部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。本公告可登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)查詢，凡與本次招考有關(guān)的通知及注意事項均在該網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。凡因個人未及時了解考試信息而造成的后果，由考生個人負責(zé)。

咨詢電話：(0832)-2120155、(0832)-2270162

監(jiān)督電話：(0832)-2270190

附件下載：

1.二O二三年內(nèi)江廣播電視臺公開考核招聘工作人員崗位一覽表

2.內(nèi)江廣播電視臺公開考核招聘工作人員報名登記表

原標題：內(nèi)江廣播電視臺關(guān)于面向社會公開考核招聘工作人員的公告

文章來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13232.html

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