公務(wù)員一般是做三項(xiàng)工作：一是做綜合管理及協(xié)調(diào)工作，主要是包括對(duì)所管轄的工作進(jìn)行一個(gè)綜合管理以及同完成這項(xiàng)工作的相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)的工作;二是做文字材料撰寫以及情況報(bào)告撰寫等相關(guān)的文字工作;三是從事行政執(zhí)法及管理等相關(guān)的工作。

這些年來，公務(wù)員報(bào)考日顯著增加，尤其是疫情發(fā)生以后，公務(wù)員由于職業(yè)非常穩(wěn)定，待遇有保障，所以更加使得越來越多的大學(xué)畢業(yè)生選擇報(bào)考公務(wù)員，以便從事這樣的穩(wěn)定的工作。

在絕大多數(shù)人看來，公務(wù)員職業(yè)收入穩(wěn)定而且還有很大的發(fā)展空間，認(rèn)為公務(wù)員的工作很輕松也很有趣。

總的來講，公務(wù)員的工作的話，主要是前面所講到的那三個(gè)方面，下面我來一一地進(jìn)行解釋：

第一，公務(wù)員的主要工作就是綜合管理及協(xié)調(diào)。

公務(wù)員無論是哪個(gè)級(jí)別的，他都是處于權(quán)力的頂端，都是有一定的公權(quán)力，而這種公權(quán)力的執(zhí)行主要就是屬于管理層面的。

也就是說公務(wù)員絕大部分都是管理者，作為社會(huì)公眾來說，就是被服務(wù)者或者是執(zhí)行者，屬于從屬的地位。

因此從宏觀上面來講，公務(wù)員的主要工作就是從事行政管理，而這其中最重要的一個(gè)工作任務(wù)就是協(xié)調(diào)各方的作用。

畢竟想要把規(guī)劃的藍(lán)圖實(shí)施，想要把目標(biāo)落實(shí)，那就少不了協(xié)調(diào)。既有人際關(guān)系的協(xié)調(diào)也有工作職能的協(xié)調(diào)，還有資源的調(diào)配等方方面面的協(xié)調(diào)工作。

因?yàn)椋�管理的本質(zhì)就是協(xié)調(diào)，公務(wù)員作為行政管理的主要群體，其主要的任務(wù)就在于協(xié)調(diào)。

第二，公務(wù)員的一項(xiàng)主要工作就是從事文字材料的撰寫工作。

大家可以看看每一年公務(wù)員的招考職位當(dāng)中，各種職位的背后基本上都會(huì)備注一條具有較強(qiáng)的文字綜合能力或者是具有基層文字工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

那實(shí)際上就是意味著很多地方都缺少會(huì)寫材料的人、會(huì)文字撰寫的人，畢竟公務(wù)員的大部分工作想要落實(shí)，需要有一部分的人，但是更多的時(shí)候還需要請(qǐng)示匯報(bào)。

因此，需要很多這種具備文字功底的人，因?yàn)槟骋豁?xiàng)政策要執(zhí)行下去，需要撰寫政策材料和文件通知，領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)講話需要講話稿，到了年終總結(jié)考核的時(shí)候需要匯報(bào)材料。

這些方方面面的工作都離不開文字工作者，而文字撰寫能力就是公務(wù)員所必須具備的基本能力，而這些工作也占據(jù)了公務(wù)員的絕大部分工作的任務(wù)和時(shí)間。

第三，公務(wù)員的另一項(xiàng)重要的工作就是行政執(zhí)法和管理。

因?yàn)楣珓?wù)員的招考職位分為兩類，一類是綜合管理類，第2類是行政執(zhí)法的。

行政執(zhí)法類主要是包括食品監(jiān)督、稅務(wù)、城市管理等相關(guān)的一些職位，這些職位的公務(wù)員他們是帶有行政執(zhí)法權(quán)限的。

也就是說對(duì)違反了法律法規(guī)和行政規(guī)章的這些行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如果是法人單位違反了相關(guān)的一些規(guī)定，也要受到相應(yīng)的處理和處罰。

那這些執(zhí)行處罰任務(wù)的公務(wù)員就是屬于行政執(zhí)法類的公務(wù)員。

這一類在公務(wù)員群體當(dāng)中也占有較大的比例，他們都是屬于行政執(zhí)法類的公務(wù)員，工作任務(wù)就是從事行政執(zhí)法和管理。

總之，公務(wù)員的主要工作包括行政管理，文字撰寫和行政執(zhí)法與管理等三個(gè)方面的主要工作。

如果今后能夠適應(yīng)這些工作的強(qiáng)度和要求，那可以積極選擇報(bào)考公務(wù)員。

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