事業(yè)單位公示后入編流程如下:

1.用人單位確定擬錄用人員;

2.擬錄用人員在原招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)公示不少于7天:

3.用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位錄用人員備案表》，報(bào)上級(jí)主管部門]審核:

4.用人單位將審核后的《錄用備案表》報(bào)送相關(guān)人力資源社會(huì)保障局備案:

5.用人單位與剝?nèi)藛T簽訂聘用合同，并到相關(guān)人才服務(wù)中心辦理正式聘用手續(xù)

6.經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。

7.事業(yè)單位入職入編辦理有關(guān)手續(xù):戶口本原件及復(fù)印件如聘用人員為農(nóng)業(yè)戶口的，先辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非。外縣市戶籍的請(qǐng)先到市行政服務(wù)中心公安局窗口辦理戶口遷移手續(xù);畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;就業(yè)報(bào)到證原件(有工作單位的提供解除或終上聘用合同證明)某市事業(yè)單位新增人員審核表一式3份，請(qǐng)先將檔案轉(zhuǎn)至市人力資源和社會(huì)保局事業(yè)單位人事管理科后再辦理有關(guān)手續(xù)。有關(guān)轉(zhuǎn)檔事宜可聯(lián)系市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。

相關(guān)內(nèi)容推薦：