一般來說，事業(yè)編制人員在試用期內(nèi)，如果想要繼續(xù)參加公務(wù)員考試，必須要經(jīng)過單位的同意，在這樣的情況下，就可以報(bào)考公務(wù)員考試，考上以后也可以按照程序調(diào)檔，在這個(gè)過程中并不會(huì)出現(xiàn)與大政策相違背的情況，因此，試用期內(nèi)的事業(yè)編制人員能否繼續(xù)參加公務(wù)員考試，主要看單位領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。

事業(yè)單位考公務(wù)員：

第一種是沒有服務(wù)期的事業(yè)編，那么你只需要單位同意就可以了，可以提前打聽一下單位有沒有這樣的先例，如果你跟分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系還差不多，可以探探口風(fēng)，看單位鼓勵(lì)不鼓勵(lì)年輕人報(bào)考。第二種是有服務(wù)期，要看人社局卡的嚴(yán)不嚴(yán)，服務(wù)期內(nèi)考試會(huì)不會(huì)對自己的檔案有影響，他們放不放人，一般情況下是交違約金就可以了。

事業(yè)單位在試用期可以辭職嗎：

事業(yè)單位試用期是可以辭職的，但有些單位可能會(huì)有違約金。在簽訂合同時(shí)用人單位沒有約定聘用期限，則可以在試用期內(nèi)辭職。如果約定了聘用期限，則在約定期間員工是不能辭職的。如果因特殊情況想辭職的，職工應(yīng)提前30日書面通知事業(yè)單位解除聘用合同，首次就業(yè)職工與事業(yè)單位簽訂的就業(yè)合同期限超過三年的，試用期為12個(gè)月。

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