公務員的職級可以實行什么制度

實行分級分類制度。中華人民共和國公務員級別分為一級到二十七級27個級別,中華人民共和國公務員職務分為國家級正職到鄉(xiāng)科級副職10級領導職務。中華人民共和國公務員職級分為一級巡視員到二級科員12個職級。

法律依據:《公務員法》

第四十條 公務員領導職務實行選任制、委任制和聘任制。公務員職級實行委任制和聘任制。

領導成員職務按照國家規(guī)定實行任期制。

第四十一條 選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務;任期屆滿不再連任或者任期內辭職、被罷免、被撤職的,其所任職務即終止。

第四十二條 委任制公務員試用期滿考核合格,職務、職級發(fā)生變化,以及其他情形需要任免職務、職級的,應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免。

第四十三條 公務員任職應當在規(guī)定的編制限額和職數內進行,并有相應的職位空缺。

第四十四條 公務員因工作需要在機關外兼職,應當經有關機關批準,并不得領取兼職報酬。

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