公務(wù)員面試基本上是公平的，但是問題也是有的，我知道的大概有這樣兩個問題:

一是公務(wù)員形象越來越好了，長相差的幾乎沒有了，有以貌取人的嫌疑。

二是伶牙利齒、能說會道的、善于察言觀色的人越來越多了。

為什么會這樣呢?

第一點好理解，長相好氣質(zhì)佳，賞心悅目誰都喜歡，但對于個人條件相對差一些的人真的公平嗎?

第二點面試不怯場，能說會道，善于觀察對機(jī)關(guān)工作確有好處，但往往這樣的人多是家境較好見過大場面的人，浮夸的多，也正因這一點，直接導(dǎo)致現(xiàn)在機(jī)關(guān)真正木訥、埋頭苦干的人減少了，造成公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)性的缺陷。

總之現(xiàn)在公招是可取的，公平公正方面基本是做的到位的，但也不是一點問題都沒有。希望人事組織部門能全面綜合考慮，進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍的選擇工作。

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