公務(wù)員是朝九晚五周末雙休嗎?

首先，公務(wù)員能不能做到朝九晚五，主要看其工作的具體部門。一般來說，不同部門的公務(wù)員，工作的繁忙程度差別是比較大，以常見的群團(tuán)單位為例，這些單位肯定可以做到朝九晚五，基本上都是準(zhǔn)點(diǎn)上班，下班也不會有加班情況，當(dāng)然，不是說這些部門的工作少，只不過這些部門的工作，沒有必須去加班完成，而對于兩辦、發(fā)改等部門，朝九晚五只能說是“傳說”，在這些部門工作，加班已經(jīng)成為常態(tài)化，根本原因還是在于“工作急、任務(wù)重”，有時候下午的安排，第二天早晨就有出結(jié)果，能夠利用的時間空閑就只有晚上，因此，加班也就成為不可避免的事情。

同時，不同崗位的干部，工作繁忙程度差別也很大。一般來說，在同一個單位當(dāng)中，不同崗位的干部工作繁忙程度差別是比較大的，在單位當(dāng)中工作任務(wù)比較重的就是辦公室和核心業(yè)務(wù)科室，這類科室的崗位，需要服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，在時間上都是隨叫隨到，而且加班往往也是“有福同享”，而對于類似的財務(wù)、老干等崗位，工作自然就比較輕松，這類崗位無論在哪個單位，都能達(dá)到朝九晚五的理想狀態(tài)。

其次，職務(wù)和單位的層級不同，工作狀態(tài)差別也很大。在體制內(nèi)工作，越是基層崗位工作越忙，也更難達(dá)到朝九晚五的工作狀態(tài)，因為，很多工作在上級機(jī)關(guān)布置以后，都是依靠基層干部去抓落實，而且調(diào)度工作進(jìn)度，也是調(diào)度基層干部的落實情況，同時，職務(wù)不同自然工作繁忙程度有所差別，以常見的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職為例，雖然僅是副科級，但作為基層政府領(lǐng)導(dǎo)，基本上隨時加班，不加班的時候就是在開會，甚至，有些會議只在晚上召，因此，對于基層副科級而言，加班已經(jīng)成為工作常態(tài)。

最后，朝九晚五對于公務(wù)員而言雖然不是每個人都能達(dá)到，但是，從整體工作情況來看，公務(wù)員的閑暇時間仍然是相對較多的。對于公務(wù)員原來說，會因為工作崗位的不同，在落實工作的時候，選擇的時間段也不同，除了特定的時間段，其他時候還是比較空閑的。以常見的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員為例，想要走訪就只能晚上去，因為這個時間段更容易遇到目標(biāo)群眾，也不會耽擱別人的日常工作。當(dāng)然，無論在哪個單位，雙休還是能大體保證的。

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