公務員考試進入面試是根據(jù)同一崗位成績排名決定的，比如某崗位招錄1個人，面試比例是1:3，那么筆試成績前三名可以進入面試。如果申請這個職位的人數(shù)少于50人，申請人在進入面試前必須在行政能力測試和論文中獲得65分以上的分數(shù)。

公務員進面分數(shù)怎么算

公務員筆試成績公布后，中央公務員主管部門將根據(jù)《招考簡章》確定的面試人員比例，從達到筆試最低合格分數(shù)線的報考者中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單。

國考一般按照1：3的比例選定進面人數(shù)，分數(shù)線為進面最后一名的分數(shù)。比如，第一名80分，第二名79分，第三名77分，則進面分數(shù)為77分，崗位不同，進面分數(shù)線也是不一樣的。

國家公務員考試面試成績的評定按照測評要素評分，通常采用“體操評分法”，去掉一個最高分和一個最低分，取其余分數(shù)的平均分即為考生的面試最后得分

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