公務(wù)員職級(jí)晉升辦法?

一、公務(wù)員晉升職級(jí)，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：

1、晉升一級(jí)巡視員，應(yīng)當(dāng)任廳局級(jí)副職或者二級(jí)巡視員4年以上;

2、晉升二級(jí)巡視員，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)調(diào)研員4年以上;

3、晉升一級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)正職或者二級(jí)調(diào)研員3年以上;

4、晉升二級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任三級(jí)調(diào)研員2年以上;

5、晉升三級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職或者四級(jí)調(diào)研員2年以上;

6、晉升四級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)主任科員2年以上;

7、晉升一級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職或者二級(jí)主任科員2年以上;

8、晉升二級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任三級(jí)主任科員2年以上;

9、晉升三級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職或者四級(jí)主任科員2年以上;

10、晉升四級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員2年以上;

11、晉升一級(jí)科員，應(yīng)當(dāng)任二級(jí)科員2年以上。

二、職務(wù)晉升有五種類型

1、考試晉升制，即采用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據(jù)的制度;

2、功績晉升制，以公務(wù)員工作成績大小為標(biāo)準(zhǔn)的晉升制度;

3、年資晉升制，以工作年限為晉升標(biāo)準(zhǔn)，任職人員的工作達(dá)到一定年限，如無重大過失，即獲晉級(jí)和提職的制度;

4、學(xué)歷晉升制，以學(xué)歷作為主要晉升標(biāo)準(zhǔn)的制度;

5、越級(jí)晉升制，指對工作成績特別突出、貢獻(xiàn)卓越、社會(huì)影響大或能力特別強(qiáng)的公務(wù)員，不受學(xué)歷和資歷的限制，及時(shí)給予越級(jí)晉升的制度。

相關(guān)內(nèi)容推薦：