公務(wù)員招錄的流程一般包括以下幾個(gè)階段：

1.招考公告發(fā)布：國家公務(wù)員局或當(dāng)?shù)厝肆�資源和社會(huì)保障局發(fā)布招考公告，公告中包括崗位信息、招聘條件、考試科目和時(shí)間等。

2.網(wǎng)上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，提交個(gè)人信息和資料，并繳納相應(yīng)的報(bào)名費(fèi)用。

3.資格初審：招聘機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，初審合格者可以參加筆試或面試。

4.筆試或面試：根據(jù)公告要求，招聘機(jī)關(guān)組織筆試或面試，測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、知識(shí)水平和應(yīng)用能力等。

5.考試成績公布：招聘機(jī)關(guān)公布考試成績，合格者進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

6.體檢和考察：招聘機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行身體檢查和考察，確認(rèn)其是否符合招聘條件。

7.擬錄用和公示：招聘機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績和考察結(jié)果，擬定擬錄用人員名單，并在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行公示。

8.體檢和聘用：擬錄用人員進(jìn)行體檢后，符合條件者經(jīng)過聘用手續(xù)后正式成為公務(wù)員。

需要注意的是，不同崗位的招錄流程可能會(huì)有所不同，具體以招考公告和招聘機(jī)關(guān)的通知為準(zhǔn)。

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