公務(wù)員的面試差5分翻盤的概率很小。根據(jù)實際經(jīng)驗，公務(wù)員面試的競爭是非常激烈的，而且大部分人的分差非常小，通�？赡苤挥辛泓c幾到一分，想超越五分實在是太難了。

1、面試能不能反超，主要看筆試之間的差距。一般來說，整場面試考試，面試分最多也就能差個五分左右。如果考生所在省份總分計算是筆試面試一比一的話，五分的差距還是很有可能追上的，但還是存在一定的風(fēng)險。

2、大家的面試水平都差不多，一般來說得分就在一個平均水平上下浮動，通常情況是拉不開差距的。而且更讓人難受的，就是考生只能控制自己的面試狀態(tài)，無法控制競爭對手的面試狀態(tài)，落后的一方只要是拉不開差距，那就很有可能無力回天。

3、如果筆試成績和前面差了10分以上，那么機會就更是微乎其微了。因為絕大部分人面試至少都有70多分，經(jīng)過專門訓(xùn)練達(dá)到80多分也不難。別人的下限擺在那里，想要在面試環(huán)節(jié)超過別人10分以上，機會非常渺茫。還有一些筆試分差超過15的，那更是基本可以算是沒戲。

4、不過翻盤機會雖然渺茫，但是并不意味著就直接放棄。因為面試機會并不多，上了面試考場正兒八經(jīng)答一次，看看自己能得多少分，順便發(fā)現(xiàn)自己的不足也是很好的。畢竟平時再怎么練習(xí)，也不知道自己的表現(xiàn)到底能不能得到認(rèn)可，上了考場才能見效果。

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