“亂選一時爽，考試火葬場”。所以我們必須要明確的一個核心問題：“選崗”的原則是什么——不一定是選擇一個最光鮮、最靚麗、最吸引人的崗位，而是要選擇一個“我能考的上，我也愿意考”的崗位。那么究竟怎么才能選到一個“我考得上，我也愿意考”的崗位呢?

首先我們要考慮的是學歷要求、學位要求、性別要求、政治面貌、基層工作最低年限、專業(yè)等選項，通過篩選排除掉那些我們“不符合條件”的崗位。而除去性別、年齡、學歷等硬性條件之外，各位考生在選擇崗位的時候應重點參考以下幾點：

一是錄用計劃。從客觀事實來看，公務員考試的難度普遍會隨著報考人數(shù)的增長而增長，即“報考的人越多，考試的難度越高”。所以各位同學一定要重點關注“錄用計劃”，可以通過“招錄比”“進面分”等數(shù)據(jù)作為報名參考。

▲ 站在時間的角度來看，近三年省考平均進面分數(shù)逐年上升，這也就意味著考生的整體水平在上升、崗位競爭的壓力也在上升。故而，對于各位考生而言，在報考的過程中可以關注報名每天公布的報考數(shù)據(jù)，考慮避開那些競爭特別激烈的崗位。

▲不僅如此，各位考生在選崗的過程中也要關注招錄比。很多同學在選崗的過程中，只知道算比例，而忽視了錄用計劃的數(shù)量。同樣是100:1的招錄比，但是兩個人的崗位總會比一個人的崗位要好考。畢竟，在200個人里面考前六名要比在100個人里面考前三名簡單。所以各位同學盡可能避免只招一個的崗位。

二是戶籍或生源地。在考慮這一因素的時候，小編建議廣大考生，可以充分利用自己的戶籍優(yōu)勢。作為地方公務員招考，在考試環(huán)節(jié)中不排除會有結(jié)合本地人文社情的考題，這個時候作為土生土長的本地人優(yōu)勢就get了。

三是是否組織專業(yè)考試。對于個別崗位而言，可能會在“行測”“申論”等科目之外增加相應的專業(yè)課考試，如公安系統(tǒng)和法檢系統(tǒng)。建議廣大考生，盡量避開這些有單獨的專業(yè)課考試的崗位(對口專業(yè)除外)，畢竟同時學好兩門功課要比同時學會三門功課來的容易。

四是充分考慮工作地點。公務員考試不是一個人的事情，而是一個家庭的事情。一個人考上了公務員，這會影響到這個家庭的未來發(fā)展，在家庭層面商量的過程中盡可能兼顧“我喜歡”和“能顧家”。小編建議廣大考生，充分考慮交通等因素，選擇一個回家方便，能和家人保持一個“能夠產(chǎn)生美的完美距離”的地區(qū)。

最后一點，看“備注”。在選崗的過程中，最容易忽略的就是“備注”。“備注”雖短，但是卻包含著各個用人單位的“用人取向”。在“備注”中，往往會體現(xiàn)出以下幾方面的要求：證書要求、四六級要求、服務期要求、加班等特殊情況。而在這些備注中，卻包含深意。如，四六級、證書等要求，可以幫助我們選擇一個自身條件更加與之匹配的崗位。而如，服務期等方面的要求，則對一些本地考生而言是一個利好，畢竟本地考生服務的期限才會更長更穩(wěn)定。再如，對于加班等特殊情況的描述，則可能包含了這些崗位對考生性別的傾向。

“選崗之戰(zhàn)”是“公考大戰(zhàn)”的“開胃小菜”，所以各位考生更要謹慎選崗，始終堅持“我能考得上、我愿意考”的選崗原則。

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