因?yàn)槭聵I(yè)單位的退休待遇由兩部分構(gòu)成，一是基本養(yǎng)老金，二是補(bǔ)充養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金是基于個(gè)人的工齡、收入和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限等因素計(jì)算得出的，相當(dāng)于社保系統(tǒng)中的養(yǎng)老金，而補(bǔ)充養(yǎng)老金是事業(yè)單位根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和績效獎懲等因素另外設(shè)立的附加養(yǎng)老保障，也就是內(nèi)部管理的養(yǎng)老金，兩部分養(yǎng)老金的計(jì)算方式和支付形式不同，所以退休后會分別領(lǐng)取兩份退休金。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十三條，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。

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