事業(yè)單位辭職分兩種情況：

1、事業(yè)單位編制人員，在職員工向所在單位或部門(mén)提出辭職申請(qǐng)，所在部門(mén)或單位接收到之后，一般在三個(gè)月內(nèi)給予書(shū)面批復(fù)，如果同意的將向辭職者發(fā)發(fā)辭職證明書(shū);

2、事業(yè)單位在編職工所在單位簽署有聘用合同，在辭職的時(shí)候需要按照有關(guān)合同規(guī)定進(jìn)行辦理，經(jīng)過(guò)批復(fù)同意之后，辭職其本人需要及時(shí)辦理社保以及檔案托管等相關(guān)數(shù)據(jù)。

事業(yè)編不能辭去公職的情形主要包括：

(一)不滿(mǎn)足國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限;

(二)在與國(guó)家秘密有關(guān)的特殊崗位工作，或者離開(kāi)這些崗位之，不滿(mǎn)足規(guī)定的脫密期限;

(三)重要公務(wù)還沒(méi)有處理完畢，需要本人繼續(xù)進(jìn)行處理;

(四)正在接受監(jiān)察調(diào)查或者審計(jì)，或者涉嫌違法犯罪行為還沒(méi)有終結(jié)的;

(五)法律規(guī)定其他不得辭去公職的。

事業(yè)編予以辭退的情形主要包括：

(一)年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職;

(二)無(wú)法勝任現(xiàn)職工作，不接受其他安排;

(三)所在機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)、合并或者縮減需調(diào)整工作，拒絕安排;

上面就是事業(yè)單位辭職的一些具體情況，只有滿(mǎn)足相關(guān)情形才可以辦理辭職手續(xù)，否則是無(wú)法辦理辭職手續(xù)的。

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