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體檢和考察

招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作。按照綜合成績從高到低的順序，確定各職位參加體檢和考察的人選。實行差額考察的職位，差額考察人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例一般不高于2︰1。如同一職位出現(xiàn)報考者綜合成績相同，依次按照筆試、專業(yè)能力測試、專業(yè)科目考試、行政職業(yè)能力測驗成績從高到低的順序確定。報考者的面試成績達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競爭的職位，報考者的面試成績必須達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。本次招錄對體檢和考察的人選不實行遞補(bǔ)。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。涉及個別職位調(diào)整體檢有關(guān)項目標(biāo)準(zhǔn)的，見招錄職位表或者相關(guān)部門發(fā)布的招錄簡章。

考察工作根據(jù)《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用�？疾旃ぷ髟瓌t上在確定考察人選后30日內(nèi)完成�？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。對實行差額考察的職位，招錄機(jī)關(guān)綜合考慮人選的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。

報考者不按規(guī)定參加體檢、心理素質(zhì)測評、體能測評的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)終止其錄用程序。
 

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