國稅局的公務(wù)員不好考。

第一、國考一般比省考難

一般情況下，國考會比省考難度大。從歷年的國考招考人數(shù)和參考人數(shù)來看，最終的競爭比一般會在30：1以上，如果按照報名比例來算，那競爭比更大。國考是非常熱門的，中央黨群機(jī)關(guān)，每年都會出現(xiàn)千里挑一、萬里挑一的職位。

省考的競爭比相對來說會小一些，除了一些特殊省份外，大多數(shù)的競爭比一般保持在20-30比1左右，相對于國考，競爭比小得多。

第二、不同省份的競爭不同

公務(wù)員考試之所以熱門，那是因?yàn)楣珓?wù)員這個職業(yè)非常穩(wěn)定，穩(wěn)定的收入、中上等的社會地位，讓公務(wù)員群體不管在任何地方，都處在社會的中等偏上的地位。

在不同地區(qū)，公考的熱度不同，在發(fā)達(dá)的省份，比如廣東、浙江、江蘇等發(fā)達(dá)地區(qū)，就業(yè)機(jī)會多，在體制外發(fā)展空間大，公務(wù)員就沒有那么火熱了。發(fā)達(dá)省份的公務(wù)員考試競爭比較小。

但在西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，大學(xué)畢業(yè)生回到家鄉(xiāng)，在當(dāng)?shù)睾茈y找到滿意的職業(yè)，進(jìn)入體制成了他們首要選擇，于是大幅提高了公考競爭比。

擴(kuò)展資料：

收入屬于政府部門，稅局工作人員屬于國家財政支持的人員，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的第二十三條，受雇為主要節(jié)頭和其他相當(dāng)?shù)燃壍墓珓?wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格檢驗(yàn)的，平等競爭，最好的方法。

民族自治地方依照前款規(guī)定聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)依照法律和有關(guān)規(guī)定考慮少數(shù)民族候選人。

第三十一條《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)考試結(jié)果確定參加考試的候選人，進(jìn)行考試資格復(fù)試、考試和體格檢查。體格檢查的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

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