一、公務(wù)員有多少天產(chǎn)假

1、公務(wù)員有多少天產(chǎn)假要根據(jù)實(shí)際情況而定，具體如下：

(1)公務(wù)員有98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

(2)公務(wù)員難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;

(3)公務(wù)員生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

(4)公務(wù)員懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有15天產(chǎn)假;

(5)公務(wù)員懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有42天產(chǎn)假。

2、法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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