為貫徹落實人才強校戰(zhàn)略，建設(shè)一支高水平的人才隊伍，進一步優(yōu)化我校師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)包頭市等有關(guān)政策規(guī)定,我校決定面向國內(nèi)外引進一批優(yōu)秀碩士研究生及以上人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位計劃

本次引進緊缺專業(yè)人才崗位計劃數(shù)為6個。具體崗位需求計劃及應(yīng)聘條件見附件。

二、引進資格條件

(一)必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡要求：年齡在35周歲及以下(即1988年12月1日以后出生);

7.學(xué)歷要求

(1)取得第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科(教育部教研函〔2022〕1號)的高校全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員;

(2)取得2022年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外碩士及以上(本科學(xué)歷須為國內(nèi)“雙一流”全日制本科或2022年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士);

(3)雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn);

8.應(yīng)聘人員須取得《崗位表》所需要的學(xué)歷、學(xué)位及以上的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》且所學(xué)專業(yè)與公布的《崗位表》學(xué)科專業(yè)相同或相近(以我校相關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn));

9.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年7月31日;國(境)外學(xué)歷、學(xué)位、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》取得日期截止至2024年7月31日。

事業(yè)單位圖書推薦

2024事業(yè)單位公共基礎(chǔ)6000題

2024事業(yè)單位聯(lián)考書課包

2024事業(yè)單位事業(yè)單位面試圖書合集

事業(yè)單位推薦課程

2024事業(yè)單位筆試尊享班

事業(yè)單位公基+職測+主觀題

2024事業(yè)單位D類（職測+綜應(yīng)）

掃碼進入備考群，備考情況早知道

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報考：

1.在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生(不含2024年7月31日前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2024年7月31日前畢業(yè)的留學(xué)人員);

2.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;

3.包頭市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

4.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、實施步驟

人才引進按發(fā)布公告、報名審查、面試測評、體檢考察、研究公示、聘用手續(xù)辦理等程序進行。

(一)招聘信息發(fā)布

人才引進公告通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)及包頭師范學(xué)院網(wǎng)站同時向社會公布。

(二)報名

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)址：

https://rsglxt.bttc.edu.cn:88/zp.html

2.報名時間：

報名時間：2023年12月1日9:00——12月15日17:00

資格初審截止時間：2023年12月16日12:00

3.每位應(yīng)聘人員須實名注冊報名賬號，且每人只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫相關(guān)信息，并上傳相關(guān)材料。報名用第二代居民身份證(或護照)，報名與參加考試時所用證件必須一致。

4.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀本科、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的時間、專業(yè)名稱填寫);須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事工作)，時間不能斷開或空缺;未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，將不予審查通過。

5.報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考核或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)(報名時所留手機號碼在招聘期間必須暢通，無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。

6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀人才引進公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位，避免造成應(yīng)聘失敗。

7.網(wǎng)上報名上傳資料清單如下：

(1)本人近期正面免冠白底2寸證件數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)、本人身份證原件正、反面掃描件;

(2)本科、碩士畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(jpg格式，大小為3M以下，2024年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生需上傳碩士期間學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績單);

(3)本科、碩士階段的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件(申請網(wǎng)址:中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)) (www.chsi.com.cn));

(4)《包頭師范學(xué)院2024年引進緊缺專業(yè)人才報名登記表》掃描件。(掃描件應(yīng)為jpg格式，相關(guān)文本內(nèi)容應(yīng)清晰完整。)

(三)資格初審

資格初審工作在網(wǎng)上進行。學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核工作。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登陸報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息，不能再改報其他崗位。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。資格復(fù)審的具體安排及要求提前7天在學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須攜帶報名上傳資料原件及復(fù)印件，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

3.應(yīng)聘人員是非包頭市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時，須提交同意報考和試用期已滿、最低服務(wù)期限已滿的材料;其他已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，須提供現(xiàn)工作單位同意報考的材料，凡不能夠提供的者，取消面試資格。

4.按照人才引進崗位計劃數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定進入面試測評人選。未達到面試測評比例的緊缺急需崗位，經(jīng)學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)比例。

5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間請考生關(guān)注包頭師范學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的通知。

(五)面試

1.面試測評采用結(jié)構(gòu)化面試和試講相結(jié)合的方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察師德師風(fēng)、中國化馬克思主義理論、民族理論民族政策等相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)現(xiàn)場指定試講內(nèi)容，應(yīng)聘人員有半小時備課時間，結(jié)構(gòu)化面試和試講在30分鐘內(nèi)完成。

2.面試測評成績由結(jié)構(gòu)化面試成績和試講成績兩部分組成，滿分100分，其中結(jié)構(gòu)化面試成績20分，試講成績80分。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不列入考察體檢對象�，F(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分，應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽字確認(rèn)本人考試成績。

3.面試具體時間、地點及其它事宜將通過包頭師范學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

4.面試全程進行錄像，影像資料保存一年。

5.面試結(jié)束后，對應(yīng)聘人員的各類試卷、《考官評分表》、《應(yīng)聘人員成績匯總表》以及面試過程音像資料等原始資料整理建檔(長期保存)。

6.應(yīng)聘人員的考試成績在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)公布。

7.按照每個崗位應(yīng)聘人員面試測評成績由高分到低分的順序和崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，面試測評成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名應(yīng)聘人員面試測評總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以試講成績高低排序，試講成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。進入體檢和考察范圍人員名單在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)公布。

(六)體檢考察

1.體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進行。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

4.考察由學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同完成。主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進行復(fù)查。根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考察情況形成書面報告，報人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

5.思想政治、師德師風(fēng)等方面表現(xiàn)不合格的，采取“一票否決”制。

6.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

7.因考察中途放棄或考察不合格、未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位面試測評成績從高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。

(七)公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的面試測評成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)學(xué)校人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘用人員名單，并在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及包頭師范學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次引進工作的全過程，在引進工作過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

4.公示期滿無異議，經(jīng)學(xué)校黨委會審定后，辦理人事聘用手續(xù)。

5.人才引進最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從聘用之日起計算，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

6.擬聘用的碩士研究生入職5年內(nèi)必須考取博士研究生，未考取者學(xué)校將不再續(xù)聘。

7.受聘人員實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補。

8.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補：

(1)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(列編招聘)或在公務(wù)員考試中被新錄用的或錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、紀(jì)律要求

如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀(jì)律處分;對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

五、其他事項

(一)本次人才引進公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在包頭師范學(xué)院官網(wǎng)及時發(fā)布，請予關(guān)注，凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一考核環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)本次人才引進工作全程設(shè)置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督：

咨詢電話：0472-6193032

監(jiān)督電話：0472-6193026

請在工作日(9:00—11:30,14:30—17:00)撥打相關(guān)電話。

附件：包頭師范學(xué)院2024年緊缺專業(yè)人才引進崗位需求表

原文標(biāo)題：包頭師范學(xué)院2024年引進緊缺專業(yè)人才公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202311/341520.html

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（編輯：donghaiyang）