事業(yè)單位工齡怎么認定?

事業(yè)單位工齡的認定有連續(xù)計算法、合并計算法、工齡折算法三種認定方法。

工齡是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

那么辦理工齡認定需要的資料有哪些?

1、本人擬寫認定工齡的申請(手寫或打印都可以)，并原工作單位主要領導簽字并加蓋公章;

2、原工作單位發(fā)放工資的花名表復印件(必須復印會計憑證里邊的工資表，不允許提供后來在電腦上打印的工資表)加蓋單位公章或財務章(必須提供每年的第一、六、十二月分的工資表)，與原工作單位簽訂的聘用合同、勞動合同或提供交納養(yǎng)老保險繳費手冊原件及每個年度的養(yǎng)老保險對賬單原件。

綜上所述，工齡的認定要依據考入者以前的身份以及工作情況而定的。

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