公務(wù)員在試用期是可以辭職的，辭職后首先不再具有公務(wù)員身份。其次，辭職滿(mǎn)3年后才能再次報(bào)考公務(wù)員。但是可能各地方規(guī)定會(huì)有所差異，對(duì)于公務(wù)員試用期辭職后果也會(huì)有所差異，因此需要因地制宜。

公務(wù)員試用期辭職規(guī)定：

《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三十條規(guī)定，“新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿(mǎn)合格的，予以任職;試用期不合格的，取消錄用”。

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十一條第一項(xiàng)規(guī)定，“未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”公務(wù)員不得辭去公職。

公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

(一)在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位上滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的;

(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

(三)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

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