杭州市西湖區(qū)司法局因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，采取筆試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。

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二、招聘人數(shù)和工作職責(zé)

本次招聘編外人員1名，主要協(xié)助基層司法所開(kāi)展法治宣傳、社區(qū)矯正、人民調(diào)解等工作。

三、招聘對(duì)象及條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì);熱愛(ài)司法行政事業(yè)，作風(fēng)正派、品行良好，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良社會(huì)影響;

2.具有杭州市區(qū)(含蕭山、余杭、富陽(yáng)、臨安、臨平)戶籍;

3.年齡在35周歲以下(1987年12月19日以后出生),特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬年齡;

4.要求具有大專及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

5.身體健康，能勝任崗位工作;

6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、治安行政處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未查清或作出結(jié)論的;

3.曾被辭退或開(kāi)除公職的;

4.其他不適合從事司法行政工作的情況。

四、招聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名：即日起至2023年12月21日止。請(qǐng)按規(guī)定完整填寫(xiě)報(bào)名表，并附戶口本、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證明材料電子版，打包發(fā)送至電子郵箱297475604@qq.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明姓名+編外人員報(bào)名。

2.資格初審：報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員，以郵件形式通知。

3.考試:考試包括筆試和面試。

①如報(bào)名人數(shù)不超過(guò)30人，不組織筆試，直接采取面試方式。

初審合格人員將通知本人憑本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件，參加面試。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的考生，取消其考試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前來(lái)參加面試的視為放棄。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

②如果報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人進(jìn)行筆試和面試。

筆試內(nèi)容涉及法律基礎(chǔ)知識(shí)等方面。面試：面試人員根據(jù)筆試成績(jī)按得分從高到低以1:3的比例確定。面試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。(筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

4.體檢、考察：根據(jù)綜合成績(jī)按照1:1比例確定參加體檢和考察人選，體檢或考察不合格或個(gè)人放棄資格的，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢、考察合格后辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。

5.待遇：錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。薪資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.本次招聘參加考試但未錄用的考生組成后備人員儲(chǔ)備庫(kù)，區(qū)司法局編外人員出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為一年。

本招聘公告未盡事宜由西湖區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：89511343。

西湖區(qū)司法局編外工作人員報(bào)名表.docx

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