事業(yè)單位退休工齡計算方法及政策文件

一、事業(yè)單位退休工齡計算方法

事業(yè)單位退休工齡是指員工在事業(yè)單位工作期間累計的工齡，包括本單位工齡和折算工齡。計算方法如下：

1、本單位工齡：指員工在事業(yè)單位實際工作的年限。根據(jù)規(guī)定，每滿一年發(fā)給員工一個月的基本工資作為工齡工資。

2、折算工齡：指員工在國有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)等其他企業(yè)單位工作，或在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、群眾團體工作，累計工作年限折算為事業(yè)單位工作年限。折算工齡根據(jù)員工在國有企業(yè)、外資企業(yè)、集體企業(yè)等其他企業(yè)單位的工作年限和在黨政機關(guān)、群眾團體、事業(yè)單位的工作年限分別按照相應(yīng)比例進(jìn)行折算。

3、正常工齡X國家規(guī)定的折算系數(shù)=實際工齡。如：國家規(guī)定常年居住在4500米以上高寒地區(qū)的工作人員,其工齡折算系數(shù)為1.5,折算后的工齡等同于連續(xù)工齡。不同的性質(zhì)單位的工齡折算系數(shù)不同。

二、事業(yè)單位退休工齡計算依據(jù)的政策文件

主要依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》(1951年政務(wù)院修正公布)、《國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休、退職審批處理辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)、《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》、《中華人民共和國勞動合同法》等政策文件進(jìn)行退休工齡的計算。

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