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一、歷年云南省考招錄情況如下：

從上表中可以看出，云南省考招錄“小高峰”出現(xiàn)在2021年，超越了六千人，今年僅次之，2023年云南公務(wù)員考試招錄5696人、4441個職位，比去年相比，招錄規(guī)模大幅增加，招錄人數(shù)增加2113人，漲幅達58.97%，增加1718個職位，漲幅達63%。

二、昭通市招錄領(lǐng)銜各地

從2023云南公務(wù)員考試各地招錄情況來看，昭通市招錄計劃最多，規(guī)模最大，招錄718人、600個職位，是唯一一個招錄人數(shù)超過七百的地區(qū)，省會昆明緊隨其后，招錄692人、535個職位，此外，普洱的招錄人數(shù)也超越了六百人。

二、85.29%的職位來自縣鄉(xiāng)基層機關(guān)

2023云南省考招錄繼續(xù)堅持基層導(dǎo)向，在各層級單位中，招錄主力依然來自縣(區(qū))級及以下基層機關(guān)，縣(區(qū))級單位招錄2705人，占總?cè)藬?shù)的47.49%%，招錄2253個職位，占總職位數(shù)的50.73%，招錄規(guī)模最大;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級單位計劃招錄2117人，占總?cè)藬?shù)的37.17%%，招錄1535個職位，占總職位數(shù)的34.56%;招錄規(guī)模最小的是省級單位，職位數(shù)僅占8.65%。

綜上，縣鄉(xiāng)級基層單位的招錄人數(shù)比例達到84.65%，職位數(shù)比例達到85.29%，比例均超去年，招錄計劃繼續(xù)向基層機關(guān)單位傾斜，為基層建設(shè)注入能量和動力。

三、半數(shù)以上職位僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報考

從以上報考人員身份要求來看，對工作經(jīng)歷要求比較寬松，向2023應(yīng)屆生畢業(yè)生釋放政策紅利，

僅限2023應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄人數(shù)(含選調(diào)生)高達3429人，占總?cè)藬?shù)的60.2%，職位數(shù)為2639個，占總職位數(shù)的59.42%。此外，要求兩年基層工作經(jīng)驗的招錄人數(shù)僅有106人、92個職位，這部分職位集中在省級機關(guān)。

四、學(xué)歷門檻提升

通過上表中學(xué)歷要求來看，2023年省考低學(xué)歷要求為大專，高中及中專學(xué)歷沒有報考的機會。其中要求本科學(xué)歷為起點的職位最多，招錄名額為4549人，招錄人數(shù)占比79.86%;要求大專及以上學(xué)歷的名額為886人，占總?cè)藬?shù)的15.55%，與去年基本持平。此外，本次招錄還有4個名額限定博士生報考，由以上數(shù)據(jù)看出，本次招錄學(xué)歷門檻有所提升。

五、87.68%的職位不限戶籍

在戶籍條件上逐步取消對報考者戶籍或生源地的限制，共有4825人、3894個職位沒有戶籍限制，占總?cè)藬?shù)的84.71%、總職位數(shù)的87.68%。

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