內(nèi)蒙古大學(xué)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京乘坐高鐵兩個(gè)小時(shí)即可到達(dá)。學(xué)校成立于1957年，是新中國(guó)成立后在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學(xué)，時(shí)任國(guó)務(wù)院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長(zhǎng)。學(xué)校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，1984年獲博士學(xué)位授予權(quán)，1997年被批準(zhǔn)為國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)院校，2012年入選國(guó)家“中西部高校提升綜合實(shí)力計(jì)劃”高校(“一省一校”)，2017年入選國(guó)家一流學(xué)科建設(shè)高校，2018年成為教育部和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府合建高校，2022年入選國(guó)家第二輪“雙一流”建設(shè)高校。

學(xué)校始終把教師隊(duì)伍作為第一資源進(jìn)行建設(shè)，加快實(shí)施高端人才發(fā)展戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，“十四五”期間，學(xué)校將進(jìn)一步加大資源投入和政策支持力度，深入實(shí)施“駿馬計(jì)劃”和“青年學(xué)術(shù)人才引進(jìn)計(jì)劃”，面向海內(nèi)外全職在編引進(jìn)學(xué)術(shù)帶頭人和青年學(xué)術(shù)人才700余人，并為引進(jìn)人才提供一流學(xué)術(shù)環(huán)境、生活待遇和干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。

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一、招聘崗位及聯(lián)系方式

(一)教學(xué)科研崗位

二、招聘條件及基本待遇

應(yīng)聘人員應(yīng)堅(jiān)持正確的政治方向，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。熱愛(ài)高等教育事業(yè)，能全身心地投入教學(xué)科研一線工作。具有創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，身心健康。具體崗位的招聘條件和人才待遇如下：

(一)“駿馬計(jì)劃”人選招聘條件及基本待遇

“駿馬計(jì)劃”設(shè)A類(lèi)(A1、A2、A3)崗位和B類(lèi)(B1、B2)崗位，A 類(lèi)崗位面向海內(nèi)外高端人才，B類(lèi)崗位面向海內(nèi)外青年優(yōu)秀拔尖人才。

1. A1崗

招聘條件：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、人文社科領(lǐng)域的一級(jí)教授，年齡一般不超過(guò)65周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪260萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼面議，所屬團(tuán)隊(duì)的科研和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)不低于1億元。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標(biāo)。兼職實(shí)行“一事一議”。

2. A2崗

招聘條件：“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者、“國(guó)家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、國(guó)家三大獎(jiǎng)中二等獎(jiǎng)的第一完成人、海外一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)的教授，年齡一般不超過(guò)55周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪100—130萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼200萬(wàn)元。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面，實(shí)驗(yàn)類(lèi)理工科900萬(wàn)元左右，非實(shí)驗(yàn)類(lèi)理工科、人文社科類(lèi)300萬(wàn)元左右。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標(biāo)。

3. A3崗

招聘條件：國(guó)家級(jí)青年人才或具有3—5年內(nèi)成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)青年人才潛質(zhì)的優(yōu)秀拔尖人才。理工類(lèi)入選年齡一般不超過(guò)45周歲，人文社科類(lèi)入選年齡一般不超過(guò)50周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪80萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼130萬(wàn)元�？蒲袉�動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面，實(shí)驗(yàn)類(lèi)理工科420萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)類(lèi)理工科、人文社科類(lèi)140萬(wàn)元。 聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標(biāo)。

4. B1崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核�的博士、博士后經(jīng)歷。在頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊(理工類(lèi))或中國(guó)社會(huì)科學(xué)院AMI頂級(jí)/權(quán)威學(xué)術(shù)期刊(人文社科類(lèi))上發(fā)表系列研究成果，具有承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)歷或具備承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目能力，具有成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)青年人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。理工類(lèi)入選年齡一般不超過(guò)40周歲，人文社科類(lèi)入選年齡一般不超過(guò)45周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪40萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼110萬(wàn)元�？蒲袉�動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面，實(shí)驗(yàn)類(lèi)理工科220萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)類(lèi)理工科、人文社科類(lèi)70萬(wàn)元。聘期內(nèi)保證博士生招生和博士后指標(biāo)。

5. B2崗

招聘條件：具有海內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核�的博士、博士后經(jīng)歷。在頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊(理工類(lèi))或中國(guó)社會(huì)科學(xué)院AMI頂級(jí)/權(quán)威學(xué)術(shù)期刊(人文社科類(lèi))上發(fā)表研究成果，具備承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目能力，具有成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)青年人才的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。理工類(lèi)入選年齡一般不超過(guò)35周歲，人文社科類(lèi)入選年齡一般不超過(guò)40周歲。

基本待遇：聘任期間享受稅前年薪30萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼110萬(wàn)元�？蒲袉�動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面，實(shí)驗(yàn)類(lèi)理工科120萬(wàn)元，非實(shí)驗(yàn)類(lèi)理工科、人文社科類(lèi)60萬(wàn)元。

對(duì)于上述A類(lèi)、B類(lèi)崗位引進(jìn)人才，配偶需要就業(yè)、子女需要就讀中小學(xué)和幼兒園的，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，由學(xué)校負(fù)責(zé)妥善解決。

(二)青年學(xué)術(shù)人才招聘條件及基本待遇

招聘條件：(1)具有良好教育背景，在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位，或具有博士后經(jīng)歷，具備成長(zhǎng)為優(yōu)秀學(xué)術(shù)人才的潛質(zhì)。年齡原則上在35周歲(含)以下。特別優(yōu)秀或人才緊缺的學(xué)科領(lǐng)域年齡可放寬至38周歲(含)。(2)具有把握學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域的能力，學(xué)術(shù)上嶄露頭角，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得優(yōu)異的學(xué)術(shù)成果(攻讀博士學(xué)位期間或博士后期間在本一級(jí)學(xué)科發(fā)表過(guò)2篇及以上高水平學(xué)術(shù)論文，或相當(dāng)水平的其它科研或服務(wù)成果)，對(duì)未來(lái)科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔(dān)國(guó)家科研任務(wù)、做出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平。(3)符合應(yīng)聘學(xué)院設(shè)定的引進(jìn)青年學(xué)術(shù)人才科研成果標(biāo)準(zhǔn)。(4)熱愛(ài)高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。

基本待遇：提供科研立項(xiàng)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)驗(yàn)類(lèi)學(xué)科25萬(wàn)元、非實(shí)驗(yàn)類(lèi)學(xué)科15萬(wàn)元;入職時(shí)一次性提供住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元(稅前)。除享受學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇以及學(xué)校各類(lèi)津貼之外，入職兩年內(nèi)額外享受保障性績(jī)效工資。鼓勵(lì)優(yōu)秀博士先進(jìn)行師資博士后，參照就高原則兌現(xiàn)待遇。

三、招聘程序及綠色通道

(一)招聘程序

1.應(yīng)聘者可通過(guò)自薦或?qū)＜彝扑]的方式向用人單位提出應(yīng)聘申請(qǐng)，將簡(jiǎn)歷等個(gè)人申報(bào)材料發(fā)送至應(yīng)聘單位郵箱并通過(guò)電話聯(lián)系各單位人才招聘工作聯(lián)系人，同時(shí)將簡(jiǎn)歷等個(gè)人申報(bào)材料發(fā)送學(xué)校人才工作辦公室招聘郵箱rcb@imu.edu.cn、人事處招聘郵箱ndszk@imu.edu.cn。郵件請(qǐng)以“人才招聘+學(xué)科名稱(chēng)+本人姓名”為標(biāo)題。

2.用人單位在對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審的基礎(chǔ)上確定進(jìn)入考查范圍人員名單，采取面試、學(xué)術(shù)答辯、課程試講等方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考查和評(píng)價(jià)，采取查閱檔案、函調(diào)、談話、走訪等方式對(duì)應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、學(xué)風(fēng)(師德師風(fēng))進(jìn)行考察，研究確定擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。學(xué)校組織專(zhuān)家對(duì)各單位擬引進(jìn)人選進(jìn)行評(píng)審，給出學(xué)校擬引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次評(píng)審意見(jiàn)。學(xué)校黨委會(huì)根據(jù)用人單位的考察意見(jiàn)、學(xué)校專(zhuān)家組的評(píng)審意見(jiàn)，研究確定引進(jìn)人員名單及引進(jìn)層次。

(二)綠色通道

對(duì)于急需緊缺的人才，學(xué)校將開(kāi)辟人才綠色通道，對(duì)薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研條件配備等實(shí)行“一事一議”“一人一策”的差異化、靈活性人才政策。

(三)其他事項(xiàng)

1.本招聘公告公布的崗位全年招聘，隨時(shí)接收申請(qǐng)。

2.聯(lián)系方式

人事處網(wǎng)址：https:// rsc.imu.edu.cn/

人才工作辦公室網(wǎng)址：https://rcb.imu.edu.cn/

“內(nèi)大人事人才”公眾號(hào)：IMUrsrc

高層次人才招聘聯(lián)系電話：0471-4993517，0471-4992415

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