會計(jì)找工作是否難，取決于多個(gè)因素。以下是對這一問題的一些分析：

市場需求：盡管會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量龐大，但由于每個(gè)公司都需要會計(jì)職能，因此在一定程度上會計(jì)職位的需求量是較大的。

供給與競爭：會計(jì)專業(yè)的學(xué)生在人才市場中較為常見，這意味著求職者在競爭同一職位時(shí)可能會面臨較大壓力。此外，會計(jì)專業(yè)的就業(yè)率并不是特別高，這也反映了市場的競爭激烈。

個(gè)人能力和資質(zhì)：如果會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生擁有良好的教育背景、相關(guān)證書以及顯著的工作經(jīng)驗(yàn)，他們在求職時(shí)會具有較強(qiáng)的競爭力，從而更容易找到滿意的工作。然而，如果沒有相應(yīng)的資格證書或工作經(jīng)驗(yàn)，找到理想的會計(jì)工作可能會比較困難。

經(jīng)濟(jì)環(huán)境和行業(yè)趨勢：近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的波動和行業(yè)的變化，如疫情期間中小微企業(yè)的困境，可能會影響會計(jì)職位的總體需求。

技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的重要性：盡管技術(shù)的發(fā)展可能會對某些基礎(chǔ)會計(jì)崗位造成影響，但對于高級財(cái)務(wù)人員而言，他們的工作可能不會受到太大影響，因?yàn)樗麄兊慕巧�更多依賴于自主判斷和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

綜上所述，會計(jì)找工作可能在一定條件下是有挑戰(zhàn)性的，特別是對于那些缺乏必要資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的新手。然而，通過不斷提升個(gè)人的能力和技術(shù)水平，以及在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，可以增強(qiáng)求職者的競爭力，從而提高找到滿意工作的可能性。

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