新錄用公務員在招錄機關(guān)最低服務年限為5年(含試用期)。按照干部管理權(quán)限，在同一轄區(qū)范圍內(nèi)，經(jīng)同級公務員主管部門批準，新錄用公務員在最低服務年限內(nèi)，可在與招錄機關(guān)層級相同的機關(guān)之間交流。非經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門批準，最低服務年限未滿的公務員不得跨地區(qū)、跨招錄機關(guān)層級交流。面向“三項目人員”“高校畢業(yè)生退役士兵”“退役士兵”“當?shù)厥聵I(yè)編制人員”“2024年普通高校應屆畢業(yè)生”及在崗輔警定向招考職位、面向本地戶籍或生源招考職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招考職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級公務員主管部門簽訂期限為5年的《新錄用公務員最低服務年限協(xié)議書》;不簽訂服務協(xié)議的，不予錄用，按自行放棄處理。

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