為解決我縣部分單位工作力量薄弱的問題，落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)”工作要求，推動(dòng)未就業(yè)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，現(xiàn)就面向社會(huì)公開招聘公共服務(wù)輔助人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導(dǎo)/題庫）

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

二、崗位計(jì)劃及要求

(一)招聘對象及數(shù)量

全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生60名。

(二)招聘條件

1、堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、學(xué)歷條件：全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生且應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;

3、年齡要求：18周歲至30周歲之間(1993年2月22日至2006年2月21日期間出生);

4、戶籍條件：2024年2月21日前(含)須為定邊縣戶籍或生源(或配偶為定邊縣戶籍亦可)。辦理登記結(jié)婚時(shí)間要求于2024年2月21日前(含)已正式辦結(jié);

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、服從組織分配。

(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

3、失信被執(zhí)行的人員;

4、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序及辦法

本次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示及履行聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

在定邊縣人民政府網(wǎng)(http://www.dingbian.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查

招聘公告發(fā)布后，應(yīng)聘人員持所需材料按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名。

1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年2月29日至3月1日上午8：00—12:00、下午14:00—17:30(共2天)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：定邊縣人力資源市場一樓大廳(西環(huán)路中段，加氣站對面)。

3、報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的形式，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須本人持二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)籍、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印)、1寸近期免冠照片3張方可報(bào)名。

(1)非定邊戶籍人員與定邊籍人員結(jié)婚的，除上述材料外，還需提供結(jié)婚證及配偶戶口簿。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供的證件材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，對偽造證明材料者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

1、本次招聘采取筆試考核的方式進(jìn)行，開考比例原則上不低于1:3，若報(bào)考或資格審查考生不足，可核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減信息將在定邊縣人民政府網(wǎng)站公布。

2、考試內(nèi)容：以公共基礎(chǔ)知識為主要內(nèi)容，分值為150分。

3、考試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜將在定邊縣人民政府網(wǎng)(http://www.dingbian.gov.cn)上另行通知，請考生報(bào)名結(jié)束后隨時(shí)查詢。

4、考試閱卷：本次考試的題型全部為客觀題，考試采取現(xiàn)場考試、現(xiàn)場公開閱卷、及時(shí)公布考試成績的方式進(jìn)行。

(四)確定進(jìn)入體檢人員

按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員。末位成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理�？忌鷮�體檢不合格的結(jié)論如有異議，在接到體檢結(jié)論通知2個(gè)工作日內(nèi)可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請，體檢組織單位安排復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

(六)考察

對體檢合格的人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察意向招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，著重審查遵紀(jì)守法情況等(以公安機(jī)關(guān)出具的書面證明材料為準(zhǔn))，同時(shí)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察和復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(七)公示招聘結(jié)果、辦理招聘手續(xù)

對確定的意向招聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后,對沒有異議或者反映的問題經(jīng)查失實(shí)的，不影響聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

因意向招聘人員放棄體檢、考察、復(fù)審或體檢、考察、復(fù)審不合格形成的崗位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用管理及待遇

(一)本次聘用人員屬臨時(shí)用工。

(二)本次聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂合同。合同暫定為三年，實(shí)行一年一簽。聘用期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況決定是否續(xù)聘。聘用人員如有更合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，按有關(guān)程序可隨時(shí)解聘。用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、考勤考核。

(三)本次聘用人員享受崗位補(bǔ)貼、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼每人每月2860元，社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。第三方勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)崗位補(bǔ)貼、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等費(fèi)用的申請發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申請繳納。

當(dāng)用人單位發(fā)展到一定階段不再需要本次招聘的公共服務(wù)輔助人員時(shí)，第三方勞務(wù)派遣公司可單方面解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱報(bào)名資格條件，對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的報(bào)名審查，也包括考察、公示、以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

3、本次筆試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

應(yīng)聘人員應(yīng)持續(xù)關(guān)注定邊縣人民政府網(wǎng)上有關(guān)通知信息，避免錯(cuò)過相關(guān)招聘工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

咨詢電話：0912-4214052

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