為落實(shí)人才強(qiáng)兵團(tuán)戰(zhàn)略，加快推進(jìn)第二師疾病預(yù)防控制事業(yè)健康發(fā)展，進(jìn)一步充實(shí)第二師疾病預(yù)防控制中心人才隊(duì)伍，第二師疾病預(yù)防控制中心擬面向疆內(nèi)外高校開(kāi)展春季校園招聘工作，具體如下：

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書(shū)合集（結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù)）

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘專(zhuān)業(yè)崗位、名額及具體要求

此次第二師疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘涉及8個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員40名，其中，第二師疾病預(yù)防控制中心本級(jí)招聘17名，第二師疾病預(yù)防控制中心分中心招聘23名，均為事業(yè)編制。(具體詳見(jiàn)附件1招聘崗位表)

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

面向疆內(nèi)外2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.年齡要求：研究生要求35周歲及以下，本科生要求28周歲及以下;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

4.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;

6.具備崗位所要求的其他資格條件。

四、招聘方式

招聘采取“面談+考察”的形式開(kāi)展。

五、招聘程序

按照資格審查、面談、總成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：線上+線下報(bào)名;

線上報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日-4月30日;

線下報(bào)名時(shí)間：以各學(xué)校通知為準(zhǔn);

報(bào)名提交材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷;《第二師疾病預(yù)防控制中心校園招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)，以上材料發(fā)送至郵箱(desjkzx@163.com)。

(二)資格審查

第二師疾病預(yù)防控制中心結(jié)合報(bào)名人員提交的相關(guān)資料，擇優(yōu)確定面試(面談)人員。面試資格審查結(jié)果會(huì)通過(guò)電話形式告知，通過(guò)資格審查的考生，不能改報(bào)其他崗位。

(三)面試(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))

面試(面談)采取現(xiàn)場(chǎng)面談的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢

按照面試成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

(五)遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

(六)考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

(七)公示

按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)名人員的面試結(jié)果、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，并在第二師政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。

(八)審批聘用及待遇

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，由第二師疾病預(yù)防控制中心按有關(guān)規(guī)定和程序在人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案，進(jìn)行事業(yè)單位實(shí)名制登記管理，辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

(九)到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對(duì)考生相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠(chéng)信的行為，取消其聘用資格。

六、加強(qiáng)全程監(jiān)督

參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其聘用資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

七、其它

張老師 tel：18999009536

肖老師 tel：13279953606

0996-2017201

郵箱：desjkzx@163.com

附件1：第二師疾病預(yù)防控制中心春季校園招聘崗位表.docx

附件2：第二師疾病預(yù)防控制中心2024年校園招聘人員報(bào)名登記表.docx

附件3：第二師鐵門(mén)關(guān)市疾病預(yù)防控制中心高等院校招聘簡(jiǎn)介.docx

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