70-80分。事業(yè)單位主要是以結構化面試為主，面試組織部門精心設計考查測評的內容，確定考題，嚴格按照事先備好的題目提問。整個面試程序都是有規(guī)范性的設置的。

事業(yè)單位一般70-80分可以進面試;公共科目筆試(分值100分)職員崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位公共科目為《綜合基礎知識》。主要測試應試者對綜合基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力�？荚囶}型均為客觀性試題;考試時限為90分鐘，滿分100分。

專業(yè)科目測試(分值100分)職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎知識》。主要測試應試者對管理基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。

考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鐘，滿分100分。專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能，由主管部門會同用人單位確定內容并組織實施，市人力社保局組織巡視。

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