根據(jù)提供的信息，2023年事業(yè)編制工資是否普調(diào)存在一定的不確定性。以下是對(duì)相關(guān)信息的整理和分析：

工資普調(diào)對(duì)象：2023年1月1日在冊(cè)在編且2022年度考核等次為合格及以上的事業(yè)單位工作人員。

工資上漲可能性：有消息稱2023年事業(yè)編制工資可能會(huì)上調(diào)，教師待遇有望提升，基本工資有可能在上調(diào)5%至10%，并且可能會(huì)有崗位津貼差額補(bǔ)發(fā)。然而，也有觀點(diǎn)認(rèn)為2023年基本工資調(diào)整的可能性不大，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢可能與前幾年相似或略差，因此可能會(huì)延后調(diào)整。

工資調(diào)整周期：根據(jù)歷史情況，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本工資通常兩年調(diào)整一次。上一次基本工資調(diào)整是在2021年10月，而按照這個(gè)規(guī)律，2023年10月可能會(huì)啟動(dòng)調(diào)整，但實(shí)際上實(shí)施的時(shí)間可能是上年10月1日。

特殊情況下調(diào)整延期：如果在遇到金融危機(jī)或重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)延后調(diào)整。

綜上所述，雖然有跡象表明2023年事業(yè)編制工資可能會(huì)有所調(diào)整，特別是對(duì)于教師群體來說，但是否真的會(huì)在2023年進(jìn)行普調(diào)，以及具體金額和時(shí)間安排，仍然需要等待官方的通知和公告。

相關(guān)內(nèi)容推薦：