事業(yè)單位和公務員的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

定義不同。公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員;事業(yè)單位人員則主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。

編制情況不同。公務員屬于行政編制，經(jīng)費由國家行政經(jīng)費開支;事業(yè)單位屬于事業(yè)編制，經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支。

福利待遇不同。公務員的收入全靠國家財政支出，福利待遇包括社保、醫(yī)保、住房補貼等;事業(yè)單位人員的薪資一般由國家財政全額撥款或差額撥款，但福利待遇可能不如公務員。

晉升渠道不同。公務員是級別制，晉升途徑相對明確;事業(yè)單位的晉升渠道則比較明晰，但競爭可能更激烈。

進入途徑不同。公務員可以通過國家公務員考試或省市公務員考試進入;事業(yè)單位則可以通過公開招聘、高校引進、高層次人才引進、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)等多種方式進入。

學歷要求不同。無論是公務員還是事業(yè)單位，都是專科起步。

工作性質(zhì)不同。公務員從事的是國家行政事務性工作，事業(yè)單位人員從事的是社會公益性工作。

工作內(nèi)容和壓力不同。公務員的工作內(nèi)容相對繁瑣，需要強大的組織能力和執(zhí)行力，面對的壓力較大;事業(yè)單位的工作內(nèi)容則更加多樣化，需要依據(jù)不同職位認真研究和學習相關領域的知識，執(zhí)行任務相對獨立。

職業(yè)穩(wěn)定性和發(fā)展空間不同。公務員的工作穩(wěn)定性和安全性相對較高，有較長的保障性;事業(yè)單位則相對不穩(wěn)定，需要不斷學習和拓展知識面和技能。

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