事業(yè)編副科和公務(wù)員副科在編制、性質(zhì)、經(jīng)費(fèi)來源、管理依據(jù)、工作性質(zhì)和職責(zé)、任職方式和選拔程序、工資福利待遇、工作穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展前景等方面存在區(qū)別。以下是詳細(xì)介紹：

編制不同。事業(yè)副科屬于事業(yè)編制，而公務(wù)員副科屬于行政編制。

性質(zhì)不同。事業(yè)副科是公益服務(wù)類的人員，而公務(wù)員副科是擁有行政執(zhí)法權(quán)的人員。

經(jīng)費(fèi)來源不同。事業(yè)副科的經(jīng)費(fèi)來源包括財(cái)政全額撥款、差額撥款、自收自支，而公務(wù)員副科的經(jīng)費(fèi)來源是財(cái)政全額撥款。

管理依據(jù)不同。事業(yè)副科依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理，公務(wù)員副科依據(jù)《公務(wù)員法》進(jìn)行管理。

工作性質(zhì)和職責(zé)不同。事業(yè)副科主要從事事業(yè)單位的管理和服務(wù)工作，而公務(wù)員副科主要從事行政管理工作。

任職方式和選拔程序不同。事業(yè)副科的晉升通常從管理九級崗中晉升，而公務(wù)員副科的來源渠道相對多一些，除了從滿足年限的一級科員中選拔產(chǎn)生，還可以從三四級主任科員中產(chǎn)生，也可以從事業(yè)單位滿足2年的事業(yè)副科中調(diào)任。

工資福利待遇不同。公務(wù)員工資經(jīng)過改革以后，目前相對比較固定，而事業(yè)副科崗位工資和薪級工資，同等條件下也是國標(biāo)統(tǒng)一的，但通常事業(yè)副科工資要比公務(wù)員副科低。

工作穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展前景不同。由于公務(wù)員制度的存在，公務(wù)員副科的工作相對來說更為穩(wěn)定，具備著較高的社會保障，而事業(yè)副科的工作穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展前景相對較低。

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