面試人選確定

根據(jù)面試人數(shù)與計劃招錄人數(shù)3:1的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有一門缺考或一門成績?yōu)榱阏卟坏么_定為面試人選，人民警察職位體能測評缺考或不合格者也不得確定為面試人選。對于達(dá)不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃的方式直至達(dá)到3:1面試比例。通過核減招錄計劃仍達(dá)不到3:1比例的職位，可采取降低面試比例的方式確定進(jìn)入面試人選，比例不得低于2:1，且面試后最終總成績不低于60分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。對報考人員未形成競爭的特殊緊缺職位，通過資格復(fù)審人員可進(jìn)入面試，面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上且最終總成績不得低于60分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

對我省原58個集中連片特困縣、17個插花型貧困縣區(qū)的職位和基層法院、檢察院、公安、司法等機(jī)關(guān)專業(yè)性強(qiáng)的職位，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，可適當(dāng)降低面試比例，面試比例不得低于2:1。

考生可在甘肅組工網(wǎng)和各市州組織部門網(wǎng)站查詢進(jìn)入面試人員名單，下載打印面試通知書。

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