按照《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜辦發(fā)〔2016〕18號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))精神，學(xué)校開(kāi)展博士專(zhuān)項(xiàng)人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：

一、人才引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次引進(jìn)博士2名，涉及2個(gè)崗位。每個(gè)崗位的人才引進(jìn)條件見(jiàn)《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年高層次人才引進(jìn)崗位需求目錄》(附件1)。

二、人才引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所必需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.在編在崗公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)及宜昌市(含縣市區(qū))事業(yè)單位工作人員;

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

事業(yè)單位圖書(shū)推薦

2024事業(yè)單位公共基礎(chǔ)6000題

2024事業(yè)單位聯(lián)考書(shū)課包

2024事業(yè)單位事業(yè)單位面試圖書(shū)合集

事業(yè)單位推薦課程

2024事業(yè)單位筆試尊享班

事業(yè)單位公基+職測(cè)+主觀題

2024事業(yè)單位D類(lèi)（職測(cè)+綜應(yīng)）

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

三、薪酬待遇

引進(jìn)博士的待遇按宜昌市和學(xué)校高層次人才引進(jìn)政策執(zhí)行，具體情況可電話(huà)學(xué)校人事處咨詢(xún)。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和三峽人才網(wǎng)等多種平臺(tái)發(fā)布《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生專(zhuān)項(xiàng)人才引進(jìn)公告》。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：博士人才招聘公告從發(fā)布之日起至2024年4月12日有效。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名實(shí)際情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序。

2.報(bào)名方式：按照公告要求，向指定郵箱投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。需提交的材料包括：

(1)身份證或護(hù)照、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū);

(2)國(guó)(境)外大學(xué)需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績(jī)單;

(4)提供簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)的相關(guān)科研、教研成果支撐材料及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

3.資格審查：資格審查由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。

(三)面試考核

本次博士人才引進(jìn)只安排面試考核，采取面談和試講方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘者的工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進(jìn)行考核。

(四)體檢考察

1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察�？疾旃ぷ饔珊�北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé),考核工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。采取查閱個(gè)人檔案、民主座談、實(shí)地考核、征求意見(jiàn)和心理測(cè)試等方式，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘校�若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形或心理測(cè)試不合格的，取消聘用資格。

(五)研究公示

綜合面試考核、體檢及考察等情況，經(jīng)湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究審定，確定擬聘人選，對(duì)擬聘人員在學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院將擬聘人員相關(guān)情況及引才結(jié)果報(bào)市人社局備案。

(六)聘用備案

人才引進(jìn)的相關(guān)聘用資料經(jīng)市人社局審核備案后，學(xué)院與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。并按宜昌市“人才新政”的政策要求申請(qǐng)兌現(xiàn)新進(jìn)博士人才待遇。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。

五、其它

對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0717-8853372

監(jiān)督電話(huà)：0717-8853805

舉報(bào)電話(huà)：0717-6056361

附件：湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度高層次人才引進(jìn)崗位需求目錄.docx

湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年3月28日

原文標(biāo)題：湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年博士研究生專(zhuān)項(xiàng)人才引進(jìn)公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202404/351612.html

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