公務(wù)員考試政審流程通常包括以下幾個(gè)步驟：

組織準(zhǔn)備。有關(guān)政府人事部門(mén)會(huì)同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實(shí)施方案，落實(shí)工作人員，組織若干考核小組�？己诵〗M必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。

考察�？己诵〗M通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式對(duì)被考核人進(jìn)行考察�？己诵〗M根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并寫(xiě)出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見(jiàn)。

審核�？己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報(bào)告和考核結(jié)果意見(jiàn)，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，這一步驟作為決定是否錄用的重要依據(jù)。

政審過(guò)程中，考生需要提交的資料包括但不限于身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告、失信被執(zhí)行人記錄等。政審的方式包括面審和函審，面審指的是實(shí)地調(diào)查訪問(wèn)，而函審則是通過(guò)檔案和公函進(jìn)行審查。整個(gè)政審流程旨在全面了解考生的個(gè)人背景、品德、誠(chéng)信記錄以及與職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

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